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施設紹介
◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！
当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。
直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。
◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！
療育において大切にしているのは、
・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること
・「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること
・子ども自身の「できた！」にフォーカスすること
・1対1での個別療育、少人数制の療育が行えること
楽しい遊びの中で子どもたちの可能性を引き出していき、いつの間にか「できた！」が増えていく。
そんな魔法のような療育をおこなっていきます。
◆当法人で働く魅力
・残業は月10時間程度＆年間休日120日！安心してキャリアを育てられる環境です♪
・2,000種類以上のバリエーション豊かな教材あり♪教材作成や支援内容を考える手間なし◎
・支援記録をシステム化し業務効率化アップ♪
・送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし！
心身ともにゆとりを持って子どもたちと向き合い、安心して長くキャリアを積んでいける環境です。
◆年間300以上の研修で療育のプロへ♪スキル＆キャリアアップを目指したい方、大歓迎です！
20〜40代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。
実は入社する方の8割以上は実務未経験者。
安心してお仕事をスタートできるよう、教育体制を整えています。
入職後は1〜1.5か月の研修で、教材の使い方や支援法などの基礎知識を学びます。
そのほかにも年間300以上の講座や研修などを用意し、スタッフの学びを応援♪
実務経験の浅い人も、これから経験・キャリアを積んでいきたいという人もどんどん成長していける環境です。
業界大手の同法人で、あなたのスキルやキャリアを磨いていきませんか。
子どもたちの数に対して、まだまだ支援の手が足りていないのが現状です。
今後もますます社会に求められ、必要とされる支援の場であなたの力を発揮してみませんか。
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童指導員業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・1日最大4コマのレッスン
・保護者の方との相談
・簡単な生徒管理業務
・教材などの備品管理
＜プログラム内容＞
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援
当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。 - 給与
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【月給】240,000円～
※上記金額には10時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。
※基本給は経験を考慮して決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 全額支給（公共交通機関利用の場合）
※自動車通勤の場合（東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,000円/月）
一人暮らし手当 10,000円/月（規定あり）
土日勤務手当 20,000円（土日両日勤務が可能な場合支給）
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回※業績による）
■試用期間6か月/同条件 - 勤務時間
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9:30～18:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
■残業月10時間程度 - 休日
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シフトによる完全週休2日制
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
子の看護・介護休暇
■年間休日120日以上 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
◇児童指導員の資格要件を満たす⽅
※以下の資格のいずれかを保有※
・社会福祉⼠
・精神保健福祉⼠
・児童指導員任⽤資格
・幼稚園教諭
・教員免許（⼩中⾼）
・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
◇児童指導員任用資格を取得して以降、以下に挙げる施設で5年以上の実務経験がある方
・児童福祉施設（放課後等デイサービス・児童発達支援・学童保育など）
・児童福祉法に規定された各種施設（保育所・幼保連携型認定こども園・保育所型認定こども園など）
・幼稚園
・特別支援学校
・特別支援学級および通級
※詳細はお問い合わせください。
＜こんな方を歓迎します！＞
・資格や経験を活かしてキャリアアップしていきたい方
・児童発達支援管理責任者を目指したい方
・より体系立てられた理論や療育方法で、子どもの支援をおこないたい方
・休日・福利厚生などが充実した環境で腰をすえて働きたい方 など - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職金制度あり
定年制度あり
再雇用制度あり
制服貸与
車通勤可（応相談）
資格取得支援制度あり（試験の受験料会社負担）
研修制度あり
■入社後1か月～1か月半の間の研修
・導入研修
・本部での専門教育
・ビデオ研修
・教材についての学習
・授業見学
・模擬レッスンなど
■通常研修
・OJT制度
・ロープレ実施
・全体研修など - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社クラ・ゼミ コペル事業部
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勤務地
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最寄り駅
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・市営地下鉄東西線「西18丁目駅」徒歩11分
・札幌市電「西15丁目駅」徒歩15分
・JR函館本線「桑園駅」徒歩17分 -
施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
