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施設紹介
◆ちがいもおなじも「みんないい」
私たちが大切にしているのは、「ちがい」も「おなじ」部分も「みんないい」という想い。
そのどちらにも偏らず、子どもたちの可能性を広げる考え方、療育を目指しています。
子どもたちはもちろん、保護者、私たちスタッフも。
これから出会うすべての子や人の「みんないい」を大切に、自身の可能性を信じ、子どもたちの幸せを支援していきます。
◆私たちの療育の特徴
◎多数の専門家による安心の支援
保育士、作業療法士、言語聴覚士による専門的な視点から現場支援や職員研修を実施しています。
◎可能性を開放する独自のメソッド
「ポカポカ」、「イロイロ」のキーワードをもとに、太陽のような暖かさのある関わり方、自然と楽しみながら取り組める人・モノ・場所のさまざまな活動や訓練を実施しています。
◎居心地の良さを追求した空間設計
広々とした開放的なプレイルーム、集中して学べるスタディルーム、安心できるリラックスルームなど、細かな設計や色使いにこだわり、福祉のイメージを変え、通えるのが自慢できる居場所をつくりました。
◆豊富な研修制度でスタッフをサポート♪
・新入社員研修、オリエンテーション
・定期研修（基本的に毎月1回、支援に関する研修を実施）
・教室リフレクション（各教室チームで振り返りを毎月実施）
・新卒社員研修
・新しい配属や役職へのチャレンジ奨励
・オリジナルの留学制度（1日だけ他教室や他部署に「留学」する制度）
・専用チャットでの連携（教室間での交流や学び合いができる環境をご用意）
募集要項
- 仕事内容
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当事業所にて、児発管兼施設長の業務をお任せします。
子どもたちひとりひとりの個別支援計画の作成、保護者の方との面談など、現場の支援を考えて実現するお仕事です。
＜具体的な仕事内容＞
・施設長業務全般
・個別支援計画の作成
・保護者の方との面談
・チームの支援向上の取り組み
・関係各所との連絡、調整 など - 給与
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【月給】250,000円～320,000円
＜内訳＞
基本給 209,150円〜267,712円
固定残業代 40,850円～52,288円（25時間分/超過分は別途⽀給）
※経験・能力等を考慮して決定します。
＜別途支給手当＞
通勤⼿当 実費全額支給
送迎業務手当 3,000円
長距離通勤手当
他教室ヘルプ手当
昇給あり（役職・等級に応じて昇給）
賞与あり（年2回、6月・12月） - 勤務時間
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8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2日制（日曜ほか1日）
※祝日分の代休も取得できます。
※シフト・利用状況に応じて連休の取得も可能です。
年末年始休暇
GW
夏季休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
■年間休日125日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
下記いずれかにあてはまる方
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・サービス管理責任者の要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者基礎研修、実践研修受講済の方
※実践研修未受講の方も応募OK！
※未経験・ブランク可
※年齢・学歴不問
＜歓迎経験・資格＞
児童発達支援管理責任者として一定の実務経験のある方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
制服貸与
インフルエンザ予防接種
車・バイク通勤可（職員用駐車場あり）
資格取得支援制度あり（受験費用等会社全額負担）
研修制度あり（新入社員研修、定期研修など） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社unico
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勤務地
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最寄り駅
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JR博多南線「博多南駅」徒歩17分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
子どもの個性を肯定する療育をおこなっている同法人◎
昇給機会が半期に1度あり、役職に関係なく正当に評価される環境です。
また、社会保険完備・完全週休2日制に加え、GWや年末年始などの連休も充実。
産休育休の取得実績は100％で男性も取得可能です。
資格取得支援や社内研修、テキスト支給など学びの体制も万全。採用では、成長を楽しみ、前向きに挑戦できる方を歓迎されています。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
