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施設紹介
◆当施設を紹介します
高石市綾園にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
子どもたちの「できる」という成功体験を積み重ねていくことで、学習から就労までをつなげるお手伝いをしています。
◆子ども一人ひとりのレベルに合わせた支援
当施設では、個別支援を中心としたサポートをおこなっています。
一人ひとりのレベルに合わせ、能力向上を目的としたプログラムを実施。
一歩一歩、着実に進んでいけるようサポートしています。
また、保育士や児童指導員などの有資格者をはじめ、ピアノ・手話・ギターなどさまざまな技能を持ったスタッフが揃っていることも特徴！
子どもたちの千差万別な才能や興味を伸ばしながら、成長をアシストしていきます。
あなたも当施設で、資格や経験をいかしてみませんか？
◆仕事とプライベートを両立できる環境
スタッフが心身ともに健康的で、やりがいを感じ続けられる職場づくりを目指しています。
勤務は、シフトによる週休2日制で残業はほとんどありません。
無理のないペースで働けるので、プライベートの時間も大切にできますよ◎
また、未経験の方やブランクがある方も歓迎します。
研修制度や資格取得支援制度を利用して、ぜひキャリアアップにも挑戦してください♪
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別⽀援計画の作成
・子どもたちへの訓練、学習、創作のサポート
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整
・送迎業務 など - 給与
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【月給】278,000円〜338,000円
＜内訳＞
基本給 220,000円～280,000円
特別処遇改善手当 8,000円
職務手当 10,000円
役職手当 30,000円
資格手当 10,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途支給手当＞
通勤手当 実費支給（上限なし）
残業手当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回）
※処遇改善手当は賞与として年2回支給（業績により変動あり）
■試用期間2か月/同条件 - 勤務時間
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シフト制
＜シフトパターン＞
（1）12:30～18:00（実働5時間30分/休憩なし）
（2）14:00～19:30（実働5時間30分/休憩なし）
（3）10:30～18:00（実働6時間30分/休憩60分）
（4）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
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シフトによる週休2日制
有給休暇
■年間休日104日 - 応募資格
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＜必須経験・資格＞
・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※年齢・学歴不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・⼦どもが好きな⽅
・個別支援のスキルを磨きたい方
・働きながらスキルアップしたい方 - 福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業可
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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フレンズ株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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南海本線「高石駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
子どもたちが楽しみながら成長できるよう、日々の支援内容にも工夫を重ねています！スタッフ同士の連携も良く、安心して働ける環境が整っています♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
