求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆居心地の良い場所を目指します
「自分の大切な家族を預けたいと思える施設であるかどうか。」
当法人では、創業当初からこの理念を大切にしています。
相手の立場になって考え、ご利用者やご家族に寄り添ったサービスを提供することが私たちの使命。
藤岡という自然に恵まれた素晴らしい街で、すべての人が笑顔で過ごすことができるよう貢献していきます。
◆当施設の特徴について
群馬県藤岡市にある放課後等デイサービス。
グループホームや生活介護、就労継続支援B型を併設しており、よりインクルーシブな支援に携わることができる施設です。
法人運営の農園で収穫体験をしたり、広い庭やダイナミックなプールで体を動かしたり、遊びを通したさまざまな活動をおこなっているのが特徴♪
支援方針として、子どもたちが臨もうとする気持ちを全力でサポートすることを心がけています。
私たちは、大人の一方的な価値観で接することなく、一度受け入れることを大切にします。
「楽しい」を追求した、笑顔あふれる支援に取り組んでくださる方はぜひ一緒に働きましょう！
◆管理者兼務なし！のびのび働ける職場です
管理者とは業務が分かれているため、児発管の仕事に集中できる環境です。
子どもたちと関わる時間も十分にあるので、一人ひとりに寄り添った支援が可能◎
また、休日は月に9日あり、週休2日制で毎週しっかりリフレッシュできるため、モチベーションも高まりますよ！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・支援計画の作成
・活動支援
・マネジメント業務
・他機関および保護者との連絡調整
・その他の附帯業務 など
※法人内の各施設（藤岡市内）に異動をお願いする場合があります。 - 給与
-
【⽉給】280,000円〜340,000円
＜内訳＞
基本給 215,000円～250,000円
業務手当 30,000円～40,000円
職責手当 35,000円～50,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限なし）
処遇改善手当
昇給あり
賞与あり（年2回：計0～300,000円※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
8:30〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
- 休日
-
シフトによる週休2日制（月9日休み）
年末年始休暇
有給休暇
◼年間休⽇106⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちの表現を素直に受け入れられる方
・子どもたちの挑戦を全力で支援できる方
・スキルや経験をいかして児童福祉に貢献したい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
研修制度あり
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社コンフォートプレイス
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR八高線「群馬藤岡駅」車で9分
-
施設形態
-
放課後等デイサービス（就学児）
お持ちの資格や経験を生かし、子どもたちの将来を見据えた支援に携われます♪待遇面と働きやすさのバランスも良く、長く活躍したい方におすすめです！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
