求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当法人を紹介します
幼保連携型認定こども園や小規模保育園を運営している法人です。
人々を支え社会全体の福祉を向上させることを目指し、事業を推進しています。
◆運動特化型の多機能型施設です
東茨城郡茨城町にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
運動に特化し、日常的に脳機能トレーニングや運動を取り入れた活動をおこなっていることが特徴です。
バランスボードやトランポリンなどの専門器具を導入し、少人数で子どもたちの特性に合わせた療育プログラムを実施。
運動することで脳細胞が増え、集中力や記憶力がアップ！
それに連携して感情のコントロール力も高まることが期待されています。
また、こども園や保育園といった姉妹園とも連携でき、より細やかな支援をすることが可能◎
敷地内にあるこれらの姉妹園は、スタッフの託児施設として利用することもできます。
小さなお子様がいる方も活躍しやすい職場ですよ♪
◆残業ほぼなし＆年間休日120日で快適に働ける環境
残業や持ち帰り仕事がなく、メリハリのある生活ができます。
日祝休みで年末年始休暇などもあり、しっかり休める環境も◎
育児休業取得実績もあるので、ライフステージが変わっても活躍し続けられます！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）
・スタッフの育成、指導
・関係機関との連絡、調整
・保護者の相談対応
・予約受付業務
・療育支援のサポート
・送迎 など - 給与
-
【⽉給】280,000円〜400,000円
＜内訳＞
基本給 250,000円～300,000円
管理職手当 30,000円～100,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 実費支給（上限10,000円/月）
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり
賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績）
■試⽤期間3か⽉/期間中は管理職手当の支給なし、ほか待遇に変更なし - 勤務時間
-
シフト制
＜シフトパターン＞
（1）10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）
（2）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）
⼦の看護・介護休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
※ブランク可
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもたちをサポートすることが好きな方
・福祉に関する資格や経験をいかしたい方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦共済加入
定年制あり（一律65歳）
再雇用制度あり（上限70歳）
勤務延長制度あり（上限70歳）
研修制度あり
制服貸与
健康診断無料
インフルエンザ予防接種あり
託児施設あり（同一法人の認定こども園、小規模保育園あり）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
社会福祉法人秀桜会
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR常磐線/水郡線「水戸駅」車で19分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
業務の流れや役割分担が整理されており、無理なく働ける体制が整っています◎安心して長く続けられる職場をお探しの方におすすめです。詳細は療育bizまでお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
