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施設紹介
◆当施設を紹介します
わたしたちは、淀川区で小規模保育園を複数運営している法人。
「無限の彼方へ、さあ行こう！」をスローガンに、可能性が1％でも広がるような療育をおこなっています。
大切にしているのは、子どもたちにとってもう一つのお家のように感じられる居場所づくり。
安らぎを感じてリラックスすることで「なんでも挑戦できる、やってみよう！」そんな気持ちになれる支援を目指しています。
◆当施設の特徴について
大阪市淀川区にある、定員10名の児童発達⽀援施設です。
子どもたちの吸収する力を引き出し、将来的な自立につながるようなサポートを実施しています。
例えば、見つけた虫の名前を昆虫図鑑で調べたり、お絵描きや粘土などの創作をしたり、お花を育てたり、活動内容はさまざま。
加えてスタッフも楽しみながらお手本となることで、挑戦意欲の向上へ導いていきます。
今どのような発達段階にあり何を必要としているのかを見極め伴走することが、わたしたちの役目です。
◆週休2日制でのびのびと働ける職場◎
週休2日制で毎週しっかり休めるので、オンオフのメリハリがつけやすい環境です。
ブランクがある方も大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・レクリエーション
・療育支援活動
・子どもたち、家族、相談支援専門員との連絡調整
・相談見学対応
・計画書作成
・他事業所とのミーティングやコミュニケーション
・送迎（相談可） など - 給与
-
【⽉給】280,000円〜350,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限15,000円/月
残業⼿当（固定残業代なし）
昇給あり（年1回、3月※能力および業績による）
賞与あり（年2回、7月・12月※能力および業績による）
■試⽤期間2か⽉/同条件
■雇用期間の定めあり 1年（2年以降は双方同意の上、正社員登用予定） - 勤務時間
-
10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）
※残業ほぼなし - 休日
-
シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）
祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
※年齢不問
※ブランク可
※施設見学可
＜歓迎経験・資格＞
普通自動車運転免許（AT限定可）
＜こんな⽅を歓迎します！＞
・子どもが好きな方
・笑顔が絶えない素敵な施設を目指して、切磋琢磨していただける方 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
- 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
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法人名
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株式会社ウィンクルム
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勤務地
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最寄り駅
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阪急宝塚本線「三国駅」徒歩5分
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施設形態
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児童発達支援（未就学児）
同法人は、子ども好きで療育に情熱を持っている方を歓迎しています！
20代～50代まで幅広いスタッフがおり、お互いの良いところを引き出しつつ切磋琢磨できる環境とのこと。
定期的にミーティングをおこなうなど風通しのいい職場で、スタッフからの提案にも積極的に耳を傾けていらっしゃいます。
より良い施設づくりに貢献したい方、ぜひ応募をご検討ください◎
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
