求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆当施設を紹介します
2026年4月、神奈川県平塚市にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
専門の指導者が常駐し、柔道を取り入れた独自の療育をおこないます。
◆当施設の特徴について
柔道を通じて「体を動かす楽しさ」「礼儀・協調性」をはぐくむ、新しい療育方法を取り入れていることが特徴！
一人ひとりに寄り添いながら、心と身体の成長をサポートしていきます。
同時に、保護者支援や相談対応なども実施。
子どもたちがどこにいても自分らしく過ごせるよう、多角的な支援に力を入れています。
◆柔道経験は不問♪施設づくりに携わってくださる方大歓迎です！
当施設が大切にしているのは、「子どもと関わりたい」「支援に携わりたい」という気持ち。
柔道療育については専門の指導者がサポートしますので、柔道未経験の方もご安心ください◎
運営や仕組みづくりに挑戦したい方、発達支援やマネジメントに積極的に取り組みたい方は大歓迎です！
なお働き方は月曜・日曜定休で月8～10日休み。
各種お祝い金や退職金制度、研修・資格取得支援制度など福利厚生も充実させています。
働きやすさとやりがいを兼ね備えた環境で、新たなチャレンジをしてみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・シフト作成、スタッフ勤怠管理
・スタッフマネジメント、研修、育成
・管理業務（各種事務作業）
・関係機関や学校との連携、営業活動
・見学希望者、利用検討者への対応
・個別支援計画書の作成、モニタリング
・療育や支援に関するアドバイザー業務
・保護者面談、相談対応
・子どもたちへの療育支援（柔道療育を含む）
・送迎業務（学校・自宅・施設間） など - 給与
-
【⽉給】300,000円～450,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
通勤⼿当 上限10,000円/月
昇給あり（年1回）
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制 - 休日
-
週休2日制（月⽇）
※月8～10日休み
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
⼦の看護・介護休暇 - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり
研修制度あり
資格取得支援制度あり（保育士、福祉管関連資格など全額補助）
健康診断
インフルエンザ予防接種補助
各種手当あり（永年勤続手当、結婚・出産祝い金など）
社員紹介制度あり
副業OK
⾞・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり※応相談） - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
株式会社Julieve
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR東海道本線「平塚駅」車で14分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりに寄り添った丁寧な療育を実践している施設です◎スタッフ間のコミュニケーションも大切にしており、明るく前向きな雰囲気の中で働けます！詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
