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求人No: 64349 更新日: 2026/09/28

放課後等デイサービス BISCUSSじゅにあいとまん 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

急募【児童発達支援管理責任者】月給28万円/日祝休み◎/完全週休2日制/遊びや活動を通して自信をはぐくむ♪/ソーシャルスキルの向上に特化した療育/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【月給】280,000円
勤務地
沖縄県糸満市潮平707-2 シャンパレスⅢ 1-A
最寄り駅
ゆいレール「小禄駅」車で20分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
放課後等デイサービス BISCUSSじゅにあいとまん
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
賞与あり 交通費支給 社会保険完備 車通勤可 日祝休み 週休2日 未経験歓迎 ブランク可
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施設紹介

◆当法人を紹介します

わたしたちは、放課後等デイサービス・訪問介護などの福祉事業からエステ事業・不動産事業など幅広いサービスを展開している法人です。

目指すのは、人と人が関わりふれあい、助け合える環境。

そのため人材教育に尽力し、ご利用者とそのご家族の人生に花を咲かせてまいります。

◆当施設の特徴について

沖縄県糸満市にある放課後等デイサービスです。

コンセプトは「ひとりで勉強するよりも、みんなで楽しく学びたい!」。

ソーシャルスキルの向上をメインに、子どもたちの自信を高める療育をおこなっています。

子どもたちの障がいや個性はもちろん、本人の「こうなりたい」「やってみたい」をヒアリングしたうえで支援プログラムを設定。

できることを伸ばし、できないことはできるようになるまでサポートします。

課外活動では、おもちゃのお金を使って駄菓子屋さんごっこをしたり、学校休業日には実際にお弁当を買いに出かけたりすることも♪

楽しみながら成功体験を積み重ねることで、子どもたちの可能性を引き出しています。

◆完全週休2日制!メリハリをつけて働ける環境◎

勤務は日祝固定の完全週休2日制で、家庭との両立もしやすい環境です。

また、社員寮や社員割引などうれしい福利厚生も充実。

モチベーションを高めつつ働くことができます♪

子どもが好きな方は大歓迎。

みなさまからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成
・療養、訓練、日々の生活のサポート
・子どもや保護者への相談対応、情報提供 など
給与
【月給】280,000円
※上記には、固定残業代19,180円(10時間分/超過分は別途支給)を含む

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 上限15,000円/月
皆勤手当 10,000円

昇給あり
賞与あり

■試用期間3か月/同条件
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる完全週休2日制(日曜ほか)

祝日
有給休暇
慶弔休暇
⼦の看護・介護休暇

■年間休日110日
応募資格
<必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
※学歴不問
※未経験・ブランク可
※施設見学可
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
確定拠出年金加入
制服貸与
髪型・髪色自由
社員割引(当法人が運営するクリニック、不動産など)
⾞・バイク通勤可(駐⾞場完備※応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社BISCUSS
勤務地
車通勤可

沖縄県糸満市潮平707-2 シャンパレスⅢ 1-A

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最寄り駅
ゆいレール「小禄駅」車で20分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

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支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。