求人検索
閲覧履歴
給与
雇用形態
職種
施設名
施設紹介
◆苦手があるから、誰かと支え合える。個性を大切にした療育を
私たちはさまざま療育を通して、子どもたちが自分のペースで、長所を伸ばしながら発達上の課題や苦手を克服していけるようにサポートしています。
苦手があるからこそみんなと支え合い、一人ひとりが個性と笑顔を大切にしながら一緒に成長し合えるアットホームな施設づくりを目指しています。
◆多彩なあそびや活動を通じて、お友だち同士で頭や体を一緒に動かし楽しむ♪
当施設では、サーキット遊びとトランポリンといった体全体を使った運動遊び（粗大運動）やテニスや空手などのスポーツ、リズム遊び、感覚統合に関する遊びなど、運動療育をメインにさまざまな活動をおこなっています。
また、英語や数字を使った学習あそび、歌、カード遊び、システムブロックなど、子どもたち同士で頭や身体を使ったりしながらコミュニケーションを大事にすることで、日常生活における基本動作の訓練、集団適応訓練、社会性の形成につなげています。
◆助け合いながら一緒に成長していける「風通しの良い職場」
当施設の魅力は、支援について相談し合ったり、アイデアを出し合ったりしながら、よりよい療育が目指せるところ。
もちろん、スタッフ同士でわからないことも教え合ったり、困ったときにはアドバイスをくれたりして、子どもたちだけでなくスタッフも安心して支援に取り組めます♪
◆基礎から専門的知識まで。多彩な研修で安心と成長をサポート！
実践に必要な基礎知識を習得する入社時研修から、一人ひとりの状況に合わせたスキルアップ支援まで、当施設では安心の教育・サポート体制が整っています。
例えば入社時研修では、発達段階の理解や子どもたちとの関わり、保護者対応、遊びを通した支援などがしっかりと学べます。
また、定期的な社内勉強会やケース会議、外部主催の専門研修やセミナー、現場での悩みや課題に合わせたフォローアップ研修など、一人ひとりの課題解決をサポート。
その後は成長段階や役職に応じてスキルアップやキャリアアップ支援などが受けられ、働きながら自分なりの成長が目指せます。
こんな働きやすさとやりがいある職場で、みなさまの力を発揮させてみませんか！
やる気や意欲あふれる方であれば、年齢・経験問わずどなたでも大歓迎です！
募集要項
- 仕事内容
-
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・相談支援業務
・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）
・ご家族への相談支援
・関係機関との連携
・各種書類作成
・スタッフの指導、管理
・送迎業務（社用車：AT車使用） など
※異動の可能性あり（本人との協議の上）
＜1日の流れ（例）＞
・運動遊び（基本運動、テニス、空手、体操教室）
・感触・感覚遊び
・ことばあそび
・公園遊び
・積木教室
・音楽療法
・製作活動
・戸外遊び
・親子療育（季節のイベントなど）
＜1日の流れ（例）＞
・午前
9:30～ 自由遊び
10:15～ 朝の体操・お集まり
10:30～ 設定活動
11:20～ 昼食・排泄
12:00～ 歯みがき
12:10～ 絵本読み・お帰りの会
12:30 降園
・午後
14:00～ 自由遊び
14:35～ お集まり・歌
14:50～ 設定活動
15:35～ 排泄・おやつ
15:50～ 指あそび・絵本読み、お帰りの会
16:00～ 降園
16:30 お迎え - 給与
-
【⽉給】253,500円〜438,000円
※経験・能力に応じて決定
＜別途⽀給⼿当＞
残業⼿当（固定残業代なし）
資格手当
扶養手当 10,000円（配偶者）、5,000円/1名（その他）
住宅手当 5,000円～25,000円（規定による）
送迎手当
通勤⼿当 上限10,000円/月（片道2km以上で規定により支給）
昇給あり
賞与あり（年2回）
■試⽤期間3か⽉/同条件 - 勤務時間
-
9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
※1か月単位の変形労働時間制
＜シフトパターン＞
（1）9:00〜18:00
（2）10:00〜19:00
■残業⽉平均10時間 - 休日
-
週休2⽇制（日曜ほか、シフト制）
祝⽇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休（取得実績あり）
介護休暇
慶弔休暇
◼年間休⽇120⽇ - 応募資格
-
＜必須経験・資格＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
※未経験可 - 福利厚生
-
社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
退職⾦制度あり（勤続年数5年以上）
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳）
利用可能託児施設あり（自社運営の企業主導型保育園あり※施設の空き状況による、応相談）
お見舞金制度あり（通勤、業務中のケガなどの1通院ごとに5,000円支給）
入院お見舞金制度あり（万が一の入院自己負担額を会社が保障）
⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
資格取得支援制度あり（研修受講費用の補助）
研修制度あり
・入社時研修（基礎知識習得）
・内部研修（社内勉強会、ケース会議など）
・外部研修（外部主催の専門研修、セミナー、フォローアップ研修など）
・スキルアップ研修、キャリアアップ研修 - 受動喫煙防止措置
-
屋内禁煙
- 選考プロセス
- 【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。
【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。
【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。
事業所情報
-
法人名
-
特定非営利活動法人たけのこキッズ
-
勤務地
-
-
最寄り駅
-
JR鹿児島本線「上伊集院駅」車で3分
-
施設形態
-
児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
一人ひとりのニーズに応じた丁寧な支援を提供している同法人◎
子どもたちの個性と笑顔を大切にする、あたたかい社風が魅力的です。
職場はスタッフ同士が助け合いアドバイスし合える環境で、日々お互いを高め合っているそう♪
また定期的な社内勉強会や研修・セミナーなど、スキルアップ支援も充実！
仲間と切磋琢磨しながら、キャリアアップしたい方にはピッタリの施設です。
療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます！
は
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
