求人No: 65604 更新日: 2026/10/13

こどもデイRaSiKu 児童発達支援管理責任者(正社員)の求人

【児童発達支援管理責任者】月給25万円~/年休115日以上◎/運動・学習・社会性をバランスよく育てる♪/子どもたちが自分らしくいられる場所/放課後等デイサービス/正社員/資格必須

求人詳細画像
給与
【⽉給】250,000円〜300,000円
勤務地
長野県上田市中之条323-6 NFビル102号室
最寄り駅
上田電鉄別所線「赤坂上駅」徒歩10分
雇用形態
正社員
職種
児童発達支援管理責任者
施設名
こどもデイRaSiKu
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
交通費支給 社会保険完備 車通勤可 週休2日 未経験歓迎 研修制度あり
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施設紹介

◆当法人を紹介します

わたしたちは、訪問看護や訪問リハビリテーションなどを主軸に、医療サービスを展開している法人です。

病気や障がいなどを抱えながらでも、地域で当たり前に過ごすことができる。

そんな世界を目指して、医療・介護・福祉事業で社会貢献に取り組んでいます。

◆デジタル機器を導入したカスタムメイドの療育♪

当施設が目指すのは、子どもたちが自分らしくいられる場所。

一人ひとりにしっかり時間をとって向き合い、それぞれに最適なプログラムを提供しています。

また、楽しくリハビリができるデジタル機器を導入していることも特徴。

壁に投影された映像をタッチしたりなぞったり、とにかく楽しみながらトレーニングします。

年齢や発達課題に応じてルールや環境を設定することで、カスタムメイドの療育を実現!

直感的操作で心身を動かし、運動能力や達成感をはぐくんでいます。

◆スタッフも自分らしく働ける場所です♪

当施設では、子どもたちだけでなく、スタッフも自分らしく過ごせるような職場づくりをおこなっています。

勤務は日曜定休の週休2日制!

職場ではスキルや経験を存分に発揮し、休日はしっかりリフレッシュしてほしいと考えています。

また、資格取得支援制度もあり、スキルアップも応援◎

児童福祉従事者としてもっと活躍したい、そんな方も大歓迎です。

募集要項

仕事内容
当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・相談支援計画作成
・通所される子どもたちへの対応
・保護者の対応、助言
・地域関係機関等との連携や情報交換 など
給与
【⽉給】250,000円〜300,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤手当 規定支給
残業⼿当(固定残業代なし)

■試⽤期間6か⽉/同条件
勤務時間
9:00〜18:00/10:00〜19:00(実働8時間/休憩60分)
休日
シフトによる週休2⽇制(日曜ほか)

有給休暇
フレックス休暇

◼年間休⽇115⽇以上
応募資格
<必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※未経験可
※施設見学可
※Web面接可

<歓迎経験・資格>
児童福祉に関わる経験をお持ちの方歓迎
福利厚生
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり
制服貸与
研修制度あり
資格取得支援制度あり
副業OK
⾞通勤可(応相談)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
【Step1】 エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
※土日祝日も対応いたします。

【Step2】 求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

【Step3】 面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

事業所情報

法人名
株式会社TD
勤務地
車通勤可

長野県上田市中之条323-6 NFビル102号室

Googleマップで開く
最寄り駅
上田電鉄別所線「赤坂上駅」徒歩10分
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
アドバイザーからの一言
アドバイザー画像

明るく活気ある雰囲気が魅力の同法人◎
スタッフ同士のディスカッションの場や情報共有の場もあり、迷いなく働ける環境なんだとか。
子どもたちだけでなくスタッフも自分らしく過ごせるような職場づくりをされているので、のびのびとスキルを発揮できるのではないでしょうか♪
仲間と切磋琢磨したい、チームで療育に取り組みたいという方にはピッタリの施設です!

療育bizが最も大切にしているのは「求職者に寄り添う」ことです。
それは、お伺いした希望条件の「本質」を見抜き、一緒に歩んでいくことだと考えています。
◆メリットのある転職を共に模索し、条件交渉から面接・見学のセッティングまで徹底。
◆納得いくまで面接と見学をおこなっていただき、入社後のミスマッチをなくします。
◆無理な斡旋などは一切せず、最後まで誠実にサポートすることをお約束します。
専門的な法改正や加算・配置要件などもしっかり把握したプロのスタッフが、他社には真似できない的確なアドバイスであなたの転職を支えます!

療育bizは
一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。

最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。

「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。

支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。