施設紹介
◆全国300か所以上の施設を展開中!住まいで安心を届けたい
私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。
業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。
そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにする」こと。
スタッフ全員で考え、より住まいというインフラをどんどんつくり、どこでも「同じ高品質なサービスが提供される」という安心をお届けしていきます。
◆日中サービス支援型の障がい者向けグループホーム
24時間365日スタッフが配置され、日中活動を中心にご利用者をサポートする施設です。
研修を受講した障がい福祉のプロたちが、多彩なサービスやレクリエーションで、ご利用者の安心・安全、快適な生活を支えています。
◆障がい者向けグループホームなら、私たちに。
まだまだ障がい者の方が安心して過ごせるグループホームは少ないように思います。
そのために私たちは次々と事業展開を続けていきます。
そこで、今回新たなメンバーとして管理者兼サービス管理責任者を募集します!
マネジメントや営業、経営などへのステップアップも用意されていて、やる気や意欲次第でみなさまの思うキャリアアップが実現できます♪
また休暇制度も充実、年間休日は114日、残業ほぼなしのワークライフバランスの整った環境もあり、仕事だけでなく、プライベートも大切にした働き方が可能です!
ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当施設で、私たちと一緒に全国展開するノウハウを学び、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか!
募集要項
- 仕事内容
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当施設で、管理者兼サービス管理責任者の業務をお任せします。
エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。
<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・アセスメントシートの作成
・ご利用者の生活全般プロデュース
・スタッフの育成
・支援機関との調整業務
・介助業務 など
<管理者業務>
・施設、スタッフの管理業務
・シフト作成
・新規入居希望者/ご家族様の対応
・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援 など - 給与
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【月給】492,700円~580,400円
<内訳>
基本給 185,000円
固定残業手当 88,200円~103,900円(30時間分/超過分は別途⽀給)
その他手当 69,500円~141,500円
兼任手当 150,000円
※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定
<別途⽀給⼿当>
通勤手当 規定内支給(上限30,000円/月)
年末年始手当
昇給あり(年1回※個人評価・会社の業績による)
■試⽤期間6か⽉/同条件 - 勤務時間
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シフト制(夜間勤務は週0~2回※回数は応相談)
<シフトパターン>
(1)8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
(2)16:00~翌10:00(実働16時間/休憩120分)
※休憩時間は勤務時間により変動
※残業ほぼなし - 休日
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シフト制(月9日休み※2月のみ8日休み)
冬期休暇(4日)
夏季休暇(3日)
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
■年間休日114日 - 応募資格
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<必須経験・資格>
・サービス管理責任者または児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・相談支援従事者初任者研修の修了者または相談支援従事者実務者研修の修了者
・障がい者支援等に従事した経験が3年以上ある方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可) - 福利厚生
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社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
定年制あり(一律70歳)
再雇用制度あり(上限75歳)
研修制度あり
外部勉強会受講支援制度あり
定期健康診断
従業員紹介制度あり(リファラル)
車・バイク通勤可(無料駐車場完備※応相談) - 受動喫煙防止措置
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屋内禁煙
- 選考プロセス
- スタッフ同士が連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます◎チームで支援をおこなう風土が根付いており、あたたかく落ち着いた雰囲気の中で働けます!詳細は療育bizまでお問い合わせください。
事業所情報
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法人名
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ソーシャルインクルー株式会社
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勤務地
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最寄り駅
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千葉都市モノレール2号線「桜木駅」車で8分
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施設形態
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共同生活援助
無理のない人員配置や業務分担を意識しており、落ち着いて業務に取り組める環境です♪安定して働ける職場や、長く続けやすい仕事をお探しの方にぴったり◎詳細は療育bizまでお問合せください。
子どもたちの成長や変化を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です!未経験の方でも安心して始められるよう、段階的なフォロー体制が整っています◎詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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一人ひとりに“専属の担当者”
として寄り添います。
最初のヒアリングから、求人提案、応募書類の作成、面接対策、条件交渉、入職フォローまでを一貫して同じ担当者が対応。
「何度も同じ話をしなきゃいけない」「自分のことを理解してくれていない」といったストレスを排除します。
支援対象は、未経験者・ブランクのある方・現場経験者・管理職志望者まで幅広く対応します。
給与
雇用形態
職種
施設名