放デイで求められるスキルって何？おすすめの資格についても解説
放デイ（放課後等デイサービス）で働く際には、どのようなスキルを持っていると良いのでしょうか？求められるスキルを磨いて、希望する施設に入職したいと思っている人もいるでしょう。
この記事では、放デイで求められるスキルについて紹介します。合わせて、これから放デイに入職する人に向けて、放デイがどのような施設なのか、業務内容、持っていると良い資格についても詳しく解説します。
この記事では、放デイで求められるスキルについて紹介します。合わせて、これから放デイに入職する人に向けて、放デイがどのような施設なのか、業務内容、持っていると良い資格についても詳しく解説します。
- 放デイで働きたい人
- 放デイに求められるスキルを知りたい人
- 放デイで働く際に有利な資格を知りたい人
上記に当てはまる人におすすめの内容を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
〇当コンテンツは療育専門転職情報サイト・療育bizが発信している、療育業界で働く人にさまざまな療育関連情報をお届けするお役立ちコラムです。最新の情報やさまざまな知識を紹介しているので、療育業界でのお仕事にぜひお役立てください。
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放課後デイサービスってどんな施設？
放課後等デイサービス（以下：放デイ）とは、発達特性や心身に障害を持つ子どもを対象に療育支援を提供する児童福祉施設です。
児童福祉法によって、支援対象となる年齢は6歳から18歳と定められており、6歳以下の子どもは療育センターや児童発達支援事業所などで支援を提供しています。
基本的に利用者が義務教育の対象となる年齢であるため、学校が終わった後や休校日、夏休み、冬休みなどに施設を利用します。これらの性質から「放課後等デイサービス」と名付けられました。
放デイでは、生活に必要なスキルや社会的スキルの向上を目指し、個別に立てた支援計画に基づいた療育支援を提供します。
児童福祉法によって、支援対象となる年齢は6歳から18歳と定められており、6歳以下の子どもは療育センターや児童発達支援事業所などで支援を提供しています。
基本的に利用者が義務教育の対象となる年齢であるため、学校が終わった後や休校日、夏休み、冬休みなどに施設を利用します。これらの性質から「放課後等デイサービス」と名付けられました。
放デイでは、生活に必要なスキルや社会的スキルの向上を目指し、個別に立てた支援計画に基づいた療育支援を提供します。
放課後デイサービスで働く人の仕事内容
続いては、放デイの業務内容を詳しく紹介します。
療育支援
療育支援とは「医療」と「教育」を組み合わせた造語で、主に発達特性を持つ子どもや障害を持つ子どもに対して、社会で自立した生活ができるよう支援をおこなうことです。
日常生活に必要なスキルはもちろん、社会的なコミュニケーションスキル、特性や障害に合わせた個別のニーズに応えるスキルなども身に付けられるよう支援します。
日常生活に必要なスキルはもちろん、社会的なコミュニケーションスキル、特性や障害に合わせた個別のニーズに応えるスキルなども身に付けられるよう支援します。
送迎
放デイでは、送迎サービスを提供している施設も少なくありません。
授業が終わった子どもを学校や自宅付近まで迎えにいったりすることもあります。
また、支援が終わった後は、自宅付近まで送り届けます。
運転手を専任で雇うケースはほぼ見られず、児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者など、施設内の運転免許を持っている職員によって送迎を行うケースが多いです。
授業が終わった子どもを学校や自宅付近まで迎えにいったりすることもあります。
また、支援が終わった後は、自宅付近まで送り届けます。
運転手を専任で雇うケースはほぼ見られず、児童指導員、保育士、児童発達支援管理責任者など、施設内の運転免許を持っている職員によって送迎を行うケースが多いです。
保護者支援
療育支援の対象は特性や障害を持つ子ども達だけではありません。彼ら、彼女らの保護者も支援対象です。
特性や障害を持つ子に対して、どのように接するのが良いのか、進路、将来など、保護者もさまざまな不安を抱えています。
また、特性や障害への理解が浅く、子どもとの間ですれ違いが起きるケースもあるでしょう。
子どもにとって家庭環境は非常に重要です。保護者の不安を和らげ、発達・障害に対する理解を深めるために、保護者にも支援を提供します。
特性や障害を持つ子に対して、どのように接するのが良いのか、進路、将来など、保護者もさまざまな不安を抱えています。
また、特性や障害への理解が浅く、子どもとの間ですれ違いが起きるケースもあるでしょう。
子どもにとって家庭環境は非常に重要です。保護者の不安を和らげ、発達・障害に対する理解を深めるために、保護者にも支援を提供します。
事務作業
放デイでは、さまざまな事務作業も発生します。主に、児童発達管理責任者が担当する個別支援計画の作成やアセスメントの報告書作成、提供した支援に対する給付の請求業務なども事務作業に含まれるでしょう。
その他、施設によっては連絡帳を作成していることもあり、施設特有の連絡帳は児童指導員や保育士が作成することもあります。
季節に合わせたイベントの準備や掲示物の作成、プリントの作成など、さまざまな事務作業を担うこともあるでしょう。
その他、施設によっては連絡帳を作成していることもあり、施設特有の連絡帳は児童指導員や保育士が作成することもあります。
季節に合わせたイベントの準備や掲示物の作成、プリントの作成など、さまざまな事務作業を担うこともあるでしょう。
清掃作業
放デイの多くは、施設の職員が清掃業務なども担うことが多いです。
衛生的かつ安全な施設内で支援ができるよう、常に清潔な状態に保つ必要があります。
衛生的かつ安全な施設内で支援ができるよう、常に清潔な状態に保つ必要があります。
放デイ職員に求められる4つのスキル
放デイ職員には、さまざまなスキルが求められます。
続いては、放デイ職員に求められる4つのスキルを紹介します。
続いては、放デイ職員に求められる4つのスキルを紹介します。
発達障害・発達特性・障害に関する知識
放デイの利用者は、発達障害をはじめとした発達に特性を持つ子どもや心身の障害を持つ子どもです。
そのため、放デイ職員には発達障害や発達特性、障害に関する深い知識が求められます。
特性や障害によっては、接し方に配慮が必要であったり、補助が必要であったりするケースも少なくありません。子ども達が健やかに療育を受けられるよう、放デイ職員にはプロフェッショナルとしての知識が求められます。
そのため、放デイ職員には発達障害や発達特性、障害に関する深い知識が求められます。
特性や障害によっては、接し方に配慮が必要であったり、補助が必要であったりするケースも少なくありません。子ども達が健やかに療育を受けられるよう、放デイ職員にはプロフェッショナルとしての知識が求められます。
問題解決能力
問題解決能力とは、主に以下の3つの能力を総合した能力を指します。
- 問題を認識する能力
- 問題の解決策を考える能力
- 考えた解決策を実行する能力
利用者の抱える困難、つまり問題に対して「何が問題なのか」「どうすれば困り事を減らせるのか」という視点がすべての職員に求められます。
利用者個々の、個別支援計画書の立案、作成は児童発達支援管理責任者の仕事です。しかし、現場で子ども達に接している児童指導員や保育士だからこそ気付く事もあるでしょう。
見つけた問題を児童発達支援管理責任者に報告し、共に解決策を考えて実行することで良質な支援の提供が実現されます。
子ども達をより良い方向へ導く意識が求められる仕事です。
利用者個々の、個別支援計画書の立案、作成は児童発達支援管理責任者の仕事です。しかし、現場で子ども達に接している児童指導員や保育士だからこそ気付く事もあるでしょう。
見つけた問題を児童発達支援管理責任者に報告し、共に解決策を考えて実行することで良質な支援の提供が実現されます。
子ども達をより良い方向へ導く意識が求められる仕事です。
コミュニケーション能力
放デイ職員には、さまざまなコミュニケーション能力が求められます。
子どもに対するコミュニケーション能力
放デイの主な利用者は子どもです。そのため、子どもとのコミュニケーション能力が求められます。
なかには、発達特性によってソーシャルスキルに困難を持っている子どももいます。このような特性を持った子どもにも柔軟に対応できる、穏和で包容力のある人柄が、放デイ職員には求められることが多いでしょう。
なかには、発達特性によってソーシャルスキルに困難を持っている子どももいます。このような特性を持った子どもにも柔軟に対応できる、穏和で包容力のある人柄が、放デイ職員には求められることが多いでしょう。
保護者に対するコミュニケーション能力
発達特性を持つ子どもや障害を持つ子どもの保護者は、さまざまな困難と闘っています。特性との付き合い方に悩んでいたり、将来に不安を持っていたりすることもあるでしょう。
なかには、子どもが差別や迫害の対象とならないよう気を張っている保護者の方も少なくはありません。
どの保護者も、子どもが幸せに社会のなかで暮らしていけることを望んでいます。
そんな張り詰めた保護者からの信頼を得て、子どもを任せてもらう事は簡単ではありません。
プロフェッショナルとしての毅然とした態度で、大人同士のコミュニケーションを適切な距離感で取れることも、放デイ職員には重要です。
なかには、子どもが差別や迫害の対象とならないよう気を張っている保護者の方も少なくはありません。
どの保護者も、子どもが幸せに社会のなかで暮らしていけることを望んでいます。
そんな張り詰めた保護者からの信頼を得て、子どもを任せてもらう事は簡単ではありません。
プロフェッショナルとしての毅然とした態度で、大人同士のコミュニケーションを適切な距離感で取れることも、放デイ職員には重要です。
職員間でのコミュニケーション能力
放デイは基本的にチームで支援に当たることが多いです。
そのため、集団のなかで相性の悪い人や調和の取れない人がいると、チーム全体の業務に支障をきたすことがあります。
周囲を思いやり、周囲に合わせるコミュニケーション能力も、放デイスタッフには必要です。
そのため、集団のなかで相性の悪い人や調和の取れない人がいると、チーム全体の業務に支障をきたすことがあります。
周囲を思いやり、周囲に合わせるコミュニケーション能力も、放デイスタッフには必要です。
チームアップスキル
放デイでは、児童指導員、保育士、児童発達管理責任者、専門職員などがチームで支援に当たります。
そのため、報告、連絡、相談などの基本的なチームスキルは欠かせません。
特に、チームのリーダー的ポジションを担う児童発達支援管理責任者には、リーダーシップやマネジメント能力も求められるでしょう。
各々の職員にはチームメンバーの心理的リソースを把握することや配慮し合うことも求められます。より良い支援を提供するために、チーム一丸となって問題に取り組む姿勢が求められるでしょう。
そのため、報告、連絡、相談などの基本的なチームスキルは欠かせません。
特に、チームのリーダー的ポジションを担う児童発達支援管理責任者には、リーダーシップやマネジメント能力も求められるでしょう。
各々の職員にはチームメンバーの心理的リソースを把握することや配慮し合うことも求められます。より良い支援を提供するために、チーム一丸となって問題に取り組む姿勢が求められるでしょう。
「転職するかはまだ決めてない」「まずは話を聞きたい」でも大丈夫です。
今の悩みや理想の働き方を言語化して、合いそうな選択肢を一緒に見つけるところから始めましょう。
相談したからといって応募を急かすことはありません。
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放デイで働く際に持っておくと良い資格
放デイは、法律上無資格でも務めることができます。しかし、実際は任用資格や資格を持っている人が採用されており、無資格で入職できるケースはそう多くありません。
放デイで働く際には、以下の資格を持っている方がよいでしょう。
放デイで働く際には、以下の資格を持っている方がよいでしょう。
児童指導員任用資格
児童指導員任用資格は、条件を満たすことで資格者として従事できる資格です。資格試験はありません。
児童指導員任用資格の取得方法については、以下を参考にしてみてください。
児童指導員任用資格の取得方法については、以下を参考にしてみてください。
教員免許・幼稚園教諭免許
教員免許や幼稚園教諭免許を持っている人は、児童指導員任用資格の要件を満たしており、児童指導員として入職できます。
教員免許を持っている人が療育業界に転職するメリットについては、以下の記事を参考にしてみてください。
教員免許を持っている人が療育業界に転職するメリットについては、以下の記事を参考にしてみてください。
保育士資格
放デイでは、保育士資格を持っている人も優遇されます。保育士資格は国家資格です。
これまで一般的な保育園でのみ実務経験がある人でも、放デイで需要があります。また、近年は保育のプロフェッショナルとして、発達に関する知見を持つ療育保育士を目指す人も増えてきました。療育や発達支援の経験を積み重ねるために、療育業界に転職する保育士も増えています。
保育士の療育業界への転職については、以下を参考にしてみてください。
これまで一般的な保育園でのみ実務経験がある人でも、放デイで需要があります。また、近年は保育のプロフェッショナルとして、発達に関する知見を持つ療育保育士を目指す人も増えてきました。療育や発達支援の経験を積み重ねるために、療育業界に転職する保育士も増えています。
保育士の療育業界への転職については、以下を参考にしてみてください。
放デイで働く際に優遇される専門資格
放デイでは、基本的な支援職員以外にも、さまざまな専門職員が求められています。
続いては、放デイで働く際に優遇される専門資格について解説します。
続いては、放デイで働く際に優遇される専門資格について解説します。
社会福祉士・精神保健福祉士・児童福祉司
社会福祉士や精神保健福祉士、児童福祉司は、放デイにおいて「福祉専門職員」として扱われます。施設は、福祉専門職員を配置することで福祉専門職員等配置加算を受けられるため、雇用条件で優遇を受けられる可能性が高いでしょう。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
放デイでは、身体に障害を持つ子ども達の支援をおこなう際に、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などを配置することもあります。
専門性の高い支援は、専門職員に対応が求められるため、これらの資格を持っている場合、雇用条件で優遇を受けられる可能性が高いです。
それぞれの資格については、以下を参考にしてみてください。
専門性の高い支援は、専門職員に対応が求められるため、これらの資格を持っている場合、雇用条件で優遇を受けられる可能性が高いです。
それぞれの資格については、以下を参考にしてみてください。
【コラム】作業療法士ってどんな仕事？資格・療育業界で求められる役割・仕事内容・給料も解説
【コラム】療育における言語聴覚士の役割とは？資格の取り方や発達支援に携わるメリットも紹介
【コラム】療育における理学療法士の仕事とは？需要や役割・一日の流れも紹介
【コラム】療育における言語聴覚士の役割とは？資格の取り方や発達支援に携わるメリットも紹介
【コラム】療育における理学療法士の仕事とは？需要や役割・一日の流れも紹介
臨床心理士・公認心理師
心理的ケアが必要な子どもに対して、心理職の専門職員による支援がおこなわれることもあります。臨床心理士や公認心理師の資格所持者が求められることもあり、これらの資格所持者は雇用時に優遇を受けやすい傾向にあるでしょう。
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者は、直接支援や相談支援の実務経験を持ち、規定の研修を修了した人に与えられる資格です。
試験はありませんが、5年に1度更新が必要となります。
療育におけるキャリアアップ資格としても知られており、児童指導員や保育士から児童発達支援管理責任者を目指す人が多いです。
児童発達支援管理責任者の資格について知りたい人は、以下を参考にしてみてください。
試験はありませんが、5年に1度更新が必要となります。
療育におけるキャリアアップ資格としても知られており、児童指導員や保育士から児童発達支援管理責任者を目指す人が多いです。
児童発達支援管理責任者の資格について知りたい人は、以下を参考にしてみてください。
放デイの業務で役に立つ資格
他にも、持っておくと放デイで働くときに役立つさまざまな資格や免許があります。
普通運転免許
放デイでは、送迎業務をおこなう事もあるため、普通運転免許を持っていると役に立ちます。
とはいえ、免許を持っていないからといって採用されないという訳でもないので安心してください。
とはいえ、免許を持っていないからといって採用されないという訳でもないので安心してください。
児童発達支援士など民間資格
療育や発達特性に関する資格は、民間資格にもあります。
これらの資格を持っているからといって、特別な業務に就ける訳ではありませんが、療育や発達に関して深い知識を持っていることをアピールしやすくなるでしょう。
保護者から信頼を得やすく、療育についての知識を得られる資格なので、積極的に取得を検討してみるのもおすすめです。
児童発達支援士の資格については、以下を参考にしてみてください。
これらの資格を持っているからといって、特別な業務に就ける訳ではありませんが、療育や発達に関して深い知識を持っていることをアピールしやすくなるでしょう。
保護者から信頼を得やすく、療育についての知識を得られる資格なので、積極的に取得を検討してみるのもおすすめです。
児童発達支援士の資格については、以下を参考にしてみてください。
同じ職種・同じ施設形態でも、現場の体制や雰囲気で働きやすさは大きく変わります。
「どんな支援をしている？」「残業は実際どう？」「一日の流れは？」など、気になるポイントを一緒に整理して、納得できる職場選びにつなげましょう。
不安があるほど、相談から始めるのがおすすめです。
職場選びを相談する（無料）
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放デイは無資格でも働けるの？
完全な未経験から療育業界に転職を検討している人もいるでしょう。
しかし、資格を取得するまで無職という訳にはいかないですよね。
「療育業界は無資格では働けないのかな？」と不安に感じる人もいるのではないでしょうか。
療育業界は、法律上無資格でも入職できます。
しかし、無資格者を配置しても施設は配置基準を満たせず、必要な人員をさらに配置しなければいけません。
そのため、基本的に無資格者よりも有資格者の方が優遇されます。
ただし、実務経験を経て児童指導員任用資格の条件を満たすことを目的としているなど、施設によっては将来的な戦力として雇用を検討してくれる場合もあります。
無資格だからと諦めず、まずは療育bizにご相談ください。
しかし、資格を取得するまで無職という訳にはいかないですよね。
「療育業界は無資格では働けないのかな？」と不安に感じる人もいるのではないでしょうか。
療育業界は、法律上無資格でも入職できます。
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そのため、基本的に無資格者よりも有資格者の方が優遇されます。
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児童指導員任用資格がなくなるって本当？
インターネット上では「今後、児童指導員任用資格が廃止されるのでは？」という噂がありますが、これは誤解です。
2021年に行われた福祉法改正によって、これらの誤解が広まったと考えられますが、実際に廃止の予定はありません。
児童福祉のプロフェッショナルとして、児童指導員は必要とされる資格です。
2021年に行われた福祉法改正によって、これらの誤解が広まったと考えられますが、実際に廃止の予定はありません。
児童福祉のプロフェッショナルとして、児童指導員は必要とされる資格です。
放デイに求められるスキルを得よう
今回は、放デイで求められるスキルや資格について紹介してきました。
放デイの仕事は、特性や障害を持つ子ども達を社会の一員として自立させる大切な仕事です。子ども達の成長を間近に感じ、やりがいも感じられるでしょう。
しかし、やりがいのある仕事だからこそ、求められるスキルや資格があります。
放デイに必要なスキルや資格を得て、ぜひ療育業界への転職を検討してみてはいかがでしょうか。
療育bizは、療育業界に特化した転職エージェントです。あなたの希望の求人をご紹介し、納得できる条件での入職をお手伝いします。
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放デイの仕事は、特性や障害を持つ子ども達を社会の一員として自立させる大切な仕事です。子ども達の成長を間近に感じ、やりがいも感じられるでしょう。
しかし、やりがいのある仕事だからこそ、求められるスキルや資格があります。
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あなたの状況に合わせて、転職する／しないも含めて現実的な選択肢を一緒に考えます。
納得できたタイミングで次の一歩を決めましょう。
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