【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給40万円～/年間休日120日以上/業界トップレベルの療育環境です！｜埼玉県川越市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.10170

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給40万円～/年間休日120日以上/業界トップレベルの療育環境です！

施設名: コペルプラス川越教室

法人名: アイデアル株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】400,000円～

送迎なし
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
産休育休制度あり
経験者優遇

PRメッセージ: ◆私たちを紹介します
川越駅より徒歩3分の場所にある、利用定員10名の療育・児童発達支援スクールです。

合言葉は、「できることが増えるのは世界が広がること、楽しいことが増えること」。
当教室では自己肯定感を育むことから始め、訓練ではなく楽しい遊びを通しながら能力を引き出すことを大切に支援を行っています。

〇職員の学びを全力でサポート
外部研修は勤務時間に参加し、費用は会社が全額負担。外部研修参加後は教室内ミーティングで講義をして理解を深めていきます。レポートを含むデータは各教室でカテゴライズし、必要都度自由に閲覧し学習することが可能です。

〇職員の主体性・自主性・創造性を大切に
トップダウンの一方通行で物事が決定されることはありません！起案を教室長会議で議論し、指導員の先生方と共有しご意見をいただき、ボトムアップし最終決定のプロセスを踏んでおります。現場の意見を尊重し、お子さまや保護者さまにとってより良い施設を目指します。

◆私たちの理念
◎寄り添う：お子さま、保護者さまの話を傾聴し、寄り添いながら支援を行います
◎信頼：利用者さまと従業者のつながりを大切に、信頼できる教室をつくります
◎サービス：感謝の気持ちを持ち、あたたかく丁寧なサービスを提供します
◎笑顔：明るく元気に笑顔で、いきいきと業務を行います
◎成長：学びの姿勢を忘れず、支援者として成長し続けます

◆職員ファーストの体制づくり
会社をつくるのはスタッフ一人ひとりである、これが私たちの考え方です。そのため当社では職員ファーストの体制づくりに力を入れています。

たとえば、基本残業はなく、ワーク・ライフバランスを保ちながら働ける体制を築く、各教室にカメラを設け万が一に備えるとともに自身の業務を振り返る設備を整えるなど。

さらに、産休・育休から復帰しやすく長くキャリアを築けるよう様々な制度を整え、職員全員が健康で前向きに働ける体制を完備しています。

また、「会社が何を考えていて、何を求めているのか」を常に職員に透明性をもって共有し、同じ目標に向かってモチベーションを高く業務に臨めるようにしています。

現場の声にしっかりと耳を傾け、職員のアイデアから出た新たな支援・手当の制度を検討するなど、会社・職員双方にプラスとなる環境を整えていきます。

◆コミュニケーションの時間を大事にしています
職員同士で話し合いをし、お互いに向き合う時間を十分に設けています。上司や先輩から一方的なヒアリングをするのではなく、話し合いはとてもフランクです♪

一人ひとりの考えや業務にかける想いから、何気ないプライベートのできごとまで。どんなことでも話せる雰囲気なので、より深く仲間のことを理解することができます。

普段からコミュニケーションをとりながら業務を行い、協力しやすい体制が築かれているのは、このような仲間と向き合う時間を大切にしているからこそ！仲間を思いやり、自然と手をとれる職場環境が根付いています。

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求人情報詳細

仕事内容	当教室にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成・予約受付業務・現場の支援業務・関係機関との調整、参加・保護者とのやりとり　など ※送迎はありません。＜療育の特徴＞当教室では、感性教育、知性教育、積極思想、母親教育の4つの「徳育」をテーマに、子どもを「ほめて伸ばす」独自の幼児教育を展開しています。モットーは「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであることです。認知プログラム、音楽・感覚統合、日常生活動作・製作、運動療育、ソーシャルスキルトレーニング、学習支援を合わせた療育プログラムで、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。
勤務時間	9:30～18:30 （休憩60分） ■残業月10時間程度
休日	完全週休2日制（曜日はシフトによる）夏季休暇（3日）冬季休暇（5日）慶弔休暇有給休暇育児介護休業子の看護休暇介護休暇配慮休暇（入社6か月未満の有休付与前の社員に対して、最大5日・1日1,000円を支給）特別休暇（祝日） ■年間休日120日以上 ※育休復職率83.3％を誇り、家庭と両立しながら働いている先生もたくさんいます！
応募資格	＜必須資格＞児童発達支援管理責任者研修修了 ※児童福祉事業で5年以上の支援経験があり、児童発達支援管理責任者研修を修了した方が対象です。 ※シニアの方も活躍中！60歳以上の児発管歓迎！＜求める人物像＞・今後のキャリアアップを目指している方・業界最大手の幼児教室で自身の経験や知識を深めたい方・体系立てられた理論や療育方法で、子どもの支援を行いたい方・休日、福利厚生などが充実した環境で腰を据えて働きたい方　など
給与詳細	【月給】400,000円～＜内訳＞基本給　232,900円固定残業代　67,100円（40時間分相当/超過分は別途支給）児発管資格手当　100,000円（資格証の提出が必要となります） ※経験・能力を考慮します。＜その他手当＞特別手当　年2回：個人と会社業績に応じて支給貢献度手当　年2回：個人の貢献度に応じて支給通勤手当 1人暮らし手当　10,000円/月コース手当室長手当 ■試用期間6か月/試用期間中は時給1,080円。ほか条件変更なし ※研修期間1～1.5か月を含みます。
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（保険、労災、健康、厚生年金）制服貸与車通勤可社内割引あり研修制度あり
勤務地	埼玉県川越市菅原町23-6 大きな地図で見る
アクセス	・JR川越線/東武東上線「川越駅」から徒歩7分・西武新宿線「本川越駅」から徒歩13分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。