【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円~/送迎なし/残業ほぼなし◎/研修制度&サポート体制充実の業界大手♪
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No.11506

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円~/送迎なし/残業ほぼなし◎/研修制度&サポート体制充実の業界大手♪

勤務地
大分県大分市
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援(未就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】370,000円~
  • 送迎なし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与あり
  • 産休育休制度あり
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 経験者優遇
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
PRメッセージ
◆楽しみながら能力と心を伸ばす
当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。
「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。

子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。

◆私たちが大切にしていること
子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること、「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」であることが必要だと考えています。

そのため、私たちは「できないことの訓練」ではなく、「能力自体を楽しみながら引き出すための療育」をおこない、子どもの自己肯定感を高め「楽しいから、やりたい」を大切にしています。
これからも私たちは、子どもたちの「成長したい」を「学ぶ力」に変え、最大限発揮できるように支援していきます。

個別支援計画に基づき、体を使ったゲームや制作課題の作成補助、小集団でのコミュニケーション・ソーシャルスキル育成といったバラエティ豊かな支援をおこなっています。

また、「いまのままでいいんだよ」からのスタートとして、一人ひとりに目を配り、向き合い、まずなんでも認めてあげることをしているからこそ、子どもが本当にしたいことをサポートできます。
そんな成長とやりがいが実感できる環境が当施設の特徴です。

◆30年以上の歴史ある会社、全国展開する豊富なノウハウが学べる
子どもたちへのより良い方法・成長をサポートするノウハウ、最新の情報など、この業界での豊富な知識や技術が身につけられる環境があります。
30年以上直営・フランチャイズを展開してきた療育ノウハウをぜひ学んでみませんか!

◆業界トップレベル!豊富な使用教材
使用教材は2000種類以上、バラエティ豊かな教材で子どもたちに合った療育が実践できます。
1年で使う教材はおよそコンテナ100個分。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長を応援しています。

◆入社後最大1か月間のサポート研修、月1回のロープレ、模擬レッスンあり
教材の使い方や支援法が学べ、先輩たちの手厚いサポートのもと専門知識を身につけることができます!
また入社時には1か月間の研修があり、療育理論や子どもたち・保護者への接し方、教材の使い方などをていねいにお伝えさせていただきます♪
さらに、資格を取得することで成長が実感でき、幅広い業務へと挑戦できますよ♪

◆残業少なめを実現する2000種類以上の教材
準備に時間がいらないため、療育やレッスンに集中でき、持ち帰り仕事もないため、仕事後の時間も有効活用できます!
ワークライフバランスの整った環境で、仕事もプライベートも充実させてみませんか♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給37万円~/送迎なし/残業ほぼなし◎/研修制度&サポート体制充実の業界大手♪
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成~モニタリング
・子どもたちのアセスメント
・保護者とのやり取り、相談対応
・スタッフの育成(指導、アドバイス)
・関係機関との調整、参加
・療育のサポートなど

<プログラム内容>
・認知プログラム
・音楽、感覚統合
・日常生活動作、製作
・運動療育
・ソーシャルスキルトレーニング
・学習支援

当施設では、さまざまな子どもに対してしっかりと療育が実践できるよう、バラエティ豊かな教材を使用しています。
毎回違った刺激により、子どもの学びや成長をサポートしていきます。
勤務時間 9:30~18:30/10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

■残業月10時間程度
休日 完全週休2日制(シフト制)

祝日
夏季休暇(3日)
年末年始(5日)
産休・育休(取得実績あり)
祝日代休制度(祝日出勤の場合は代休の取得可)
介護休業
慶弔休暇
有給休暇

■年間休日120日以上
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす方

<こんな方を歓迎します!>
・自身の成長やキャリアアップを目指す方
・子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方
・保育や教育でのスキルを活かしたい方
・プライベートも大切にしながら子どもと接する仕事がしたい方
給与詳細 【月給】370,000円~
<内訳>
基本給 232,900円
固定残業代 67,100円(40時間分/超過分は別途⽀給)
児発管資格手当 70,000円(要資格証提出)
※基本給は経験を考慮して決定

<別途支給手当>
通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合)
※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫:上限25,000円/月、その他エリア:20,000円/月)
残業手当
一人暮らし手当 10,000円/月(規定あり)
特別(配慮)休暇 1,000円/日(入社6か月未満の社員、最大5日)

昇給あり(年1回、10月)
賞与あり(特別手当として年2回※業績による)

■試用期間6か月/入社後1か月~1か月半の研修期間あり(研修期間・試用期間中/同条件)
※一都三県・大阪・兵庫・愛知はエリア募集(相談の上、通勤可能な施設へ転勤の可能性あり)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
資格取得支援制度あり(試験の受験料会社負担)
定年制度あり
再雇用制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上、当社規定による)
制服貸与
社割制度
持株会制度あり(奨励金10%付与)
車通勤可(応相談)

研修制度あり
■入社後1か月~1か月半の間の研修
・導入研修
・本部での専門教育
・ビデオ研修
・教材についての学習
・授業見学
・模擬レッスンなど
■通常研修
・OJT制度
・ロープレ実施
・全体研修など
最寄り駅 JR日豊本線「高城駅」徒歩7分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

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現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
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施設形態
雇用形態
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