【児童指導員】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/育児・保育手当◎育休取得実績あり/ブランクOK！資格をいかして活躍するチャンス☆｜愛媛県松山市の児童指導員の求人・募集

No.11611

【児童指導員】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/育児・保育手当◎育休取得実績あり/ブランクOK！資格をいかして活躍するチャンス☆

施設名: 運動療育ワンステップこどもプラス

法人名: 株式会社キッズカンパニー

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】195,000円～260,000円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当教室をご紹介します！
愛媛県松山市にある、放課後等デイサービスです。
集団生活で生きずらさを感じている就学児童が、学校終わりの放課後や学校休業日の時間帯に、遊びを通した運動や工作、生活所作などを楽しく学びに来ています。

◆私たちが目指しているもの
当社のビジョンは、先の見えない時代でも、「確実な成長」をすること。私たちは、仕事を通して社会に貢献することを目指しています。
実を結ばない努力はない。要領よくこなすことよりも、継続して努力することを大切にしています。

◆職場の雰囲気
当教室では、売上や利益以上に「その仕事で世の中に貢献できているか」を大事にしています。今までのやり方に囚われず、努力して成果を出すことが評価される社風です。
事業や経営を動かすのは、社員一人ひとりの声。ボトムアップ型組織で、会社のコアメンバーとして活躍しませんか？

◆当教室で働く魅力♪
☆育児・保育手当あり！子育てをしながら働く先輩職員も多数在籍しています。
☆育児休暇の取得実績多数◎子育て世代の就業継続を支援します。
☆リフレッシュできる休憩室を設置♪職員同士で交流を深める場にもなっています。
☆ブランクがあっても大丈夫。経験をいかし、もう一度福祉の世界で活躍するチャンス！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・運動療育支援：運動プログラムのカリキュラムを用い、自信や自己肯定感を高める訓練や指導・言語・コミュニケーション支援：言語能力やコミュニケーションスキルを向上させるための訓練や指導・保護者対応：家庭でのサポート方法について、保護者へのアドバイスや指導・記録・報告業務：進捗状況や成長を記録し、チームと共有
勤務時間	【平日】10:00～19:00（休憩60分）【土曜・祝日・学校休業日】8:30～17:30（休憩60分） ※残業なし ※持ち帰り仕事なし
休日	週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇年間休日112日 ※希望休が毎月申請可能
応募資格	＜必須経験・資格＞児童指導員任用資格をお持ちの方 ▼下記いずれかに該当・社会福祉士・精神保健福祉士・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なPCスキル(エクセル入力など) 未経験可 ※ブランクOK ※経験者優遇
給与詳細	【月給】195,000円～260,000円 ※経験によって変動あり資格職能手当　5,000円～10,000円通勤手当　一律5000円 ※職務給制度あり（職務内容等により定める） ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし賞与　年4回（実績計2.0～2.2か月分）昇給あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備休憩室あり定年一律60歳勤務延長65歳まで復職制度（育児・介護休業等規程あり）車通勤可（駐車場あり）研修あり資格取得支援副業OK 服装自由
勤務地	愛媛県松山市小坂2丁目3-33 大きな地図で見る
アクセス	伊予鉄「いよ立花駅」徒歩15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ一人ひとりの適性や得意分野を尊重した運営をおこなっている同法人♪
少数精鋭で的確なポジショニングをしていることが特徴です。
また、業務は作業効率や生産性を重視して実施しているとのこと！
余分な会議を省いたり、時短勤務を適用したり、働きやすい環境づくりを積極的に進めているそうです♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。