No.11784
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み＆平日午後出勤/社内勉強会＆資格取得支援で成長も♪/魅力いっぱい！定着率の高い職場◎/月給22.5万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- あおぞらキッズ放課後等デイサービス 南通り
- 法人名
- 株式会社あおぞら
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】225,000円～350,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆ハンディキャップを抱える子も、楽しく過ごせる施設に
心や体にハンディキャップを抱えている子どもたちに、自活できる力を養う場をつくりたい！
そんな想いから生まれた当施設は、遊びや集団生活、個別の支援、整骨院の先生の指導による体操を通じて、社会で自立して生活できる力を養うための療育をおこなっています。
子どもたちの生活力向上を目的としていますが、楽しみながら力を身につけられるよう工夫を凝らし、レクリエーションなども多く取り入れています♪
◆学びの機会が多く、定着率の高い職場です！
当施設では、自己啓発支援制度や毎月の社内勉強会が頻繁に開催されるなど、研修制度が充実。
学びの機会が多いことが大きな特徴です。
また、先輩スタッフからの教育やスタッフ間での情報共有も活発的におこなわれています。
さらに「スタッフ同士お互いを思いやる」をモットーにしているため、スタッフ同士が助け合うことはもちろん、各施設ごとに懇親会をおこなうなど仲の良さも自慢です！
そうした働きやすくて居心地の良い環境があるため、定着率も高く、多くのスタッフが長く働けています。
スタッフの提案にNOは言わない。
まずは「やってごらん」からはじまる、本人の意思を尊重する社風が当法人の魅力です♪
◆スタッフに聞いてみた！当施設で働く魅力5選♪
1．働きながら成長できる！社内勉強会
2．資格取得支援制度
3．懇親会手当などの福利厚生
4．ベンチマーキング（他施設や他のスタッフ、他社の良いところを比較・分析し、取り入れる手法）
5．スタッフ同士の仲が良い！親切！楽しく働ける！施設環境
◆ほかにもまだある！魅力いっぱいの施設です◎
・平日は昼からの勤務
・秋田市内以外への転勤なし
・残業はほぼなし
・スタッフ同士が協力し合うから希望休がとりやすい！
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・学習や活動の補助 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務（社有車使用※軽自動車・ワンボックス） ※業務上自家用車を使用していただく場合あり（ガソリン代支給） |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】12:30～18:00（休憩なし） 【土曜・祝日・長期休暇】8:00～17:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※週32.5時間の勤務になるシフト作成 ※平日に会社の取り組み等で、出勤時間が異なる日があります（月4日程度） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（日曜ほか） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休業（取得実績あり） 有給休暇 ■年間休日114日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excelなどの簡単なPCスキル ・64歳までの方（定年を上限とするため） |
| 給与詳細 | 【月給】225,000円～350,000円 ＜内訳＞ 基本給 165,000円～230,000円 処遇改善加算手当 10,000円～20,000円 資格手当 30,000円～50,000円 役職手当 20,000円～50,000円 ＜別途支給手当＞ 残業手当（固定残業代なし） 資格手当 通勤手当 上限10,000円/月 昇給あり 賞与あり（年2回、487,936円～904,119円※過去実績） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（70歳まで） 勤務延長あり（70歳まで） 各種研修（介護実務研修、社内教育研修、社外研修制度） 車通勤可（駐車場あり※応相談） |
| 勤務地 | 秋田県秋田市南通亀の町4-7 |
| アクセス | JR羽越本線「羽後牛島駅」徒歩21分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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