【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜定休◎年間休日114日/小規模施設ならではのアットホームな職場環境♪

No.11794

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜定休◎年間休日114日/小規模施設ならではのアットホームな職場環境♪

施設名
あおぞらキッズ放課後等デイサービス手形
法人名
株式会社あおぞら
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】255,000円~270,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
PRメッセージ
◆私たちを紹介します
秋田県秋田市手形にある、放課後等デイサービス事業所です。
心や体にハンディキャップを抱えている小学生から高校生のお子さまを対象に、将来の生活を見据えた支援を行っています。

子どもたちの生活力向上を目的としていますが、楽しみながら力を身につけられるよう工夫を凝らし、レクリエーションなどを多く取り入れています。

◆学びの機会が多く、定着率の高い職場です!
当事業所は、学びの機会が多いことが大きな特徴です。自己啓発支援制度や毎月社内勉強会が開催されるなど、研修制度が充実。先輩スタッフからの教育やスタッフ間での情報共有も盛んに行われています。

「職員同士お互いを思いやる」をモットーにしているため、スタッフ同士が助け合うことはもちろん、各事業所ごとに懇親会を行うなど仲の良さも自慢です!離職率も低く、長く働ける環境が整っています。

◆当事業所で働く魅力♪
・平日は昼からの勤務となります
・秋田市内以外への転勤はありません
・昇給、賞与で頑張りを還元します
・残業はほとんどありません
・希望休がとりやすい環境です
・定員10名のアットホームな施設です
・社内研修、資格取得支援あり!
・離職率が低い働きやすい職場です

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜定休◎年間休日114日/小規模施設ならではのアットホームな職場環境♪
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仕事内容 当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいや発達に特性のある子どもたち(小学生・中学生・高校生)への支援をお願いいたします。

<具体的なお仕事内容>
・児童発達支援管理責任者としての業務
・学習や体育活動の補助
・送迎業務(学校~施設、施設~子どもたちの自宅)
※軽自動車(AT)使用

<小規模ならではのゆとりある療育>
当事業所は、定員10名に対して3~4名のスタッフが対応しています。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、ゆとりを持って働ける環境です♪子どもたちに楽しんでもらえるレクリエーションを多く取り入れ、生活力の向上や発達支援を行っています。
勤務時間 【平日】13:00~18:00
【土曜・祝日・学校の長期休暇時】8:00~18:00
※休憩は法定通り

・社会保険の都合上、週の労働時間は32時間以上の勤務が必要です
・平日に会社の取り組み等があり、出勤時間が異なる日があります(月4日程度)
休日 4週8休制(日曜定休・他シフト制)

お盆休み
正月休み
有給休暇

■年間休日114日
応募資格 <必須資格>
・児童発達支援管理責任者として業務に従事できる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】255,000円~270,000円
※3か月間の就職祝金30,000円を含む

資格手当
残業手当
交通費支給
※業務上、自家用車を使用していただく場合があります(ガソリン代支給)

昇給制度あり
賞与制度あり(年2回)
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
※法定労働時間による加入規定あり
マイカー通勤可(駐車場あり)
各種研修(介護実務研修、社内教育研修、社外研修制度)
自己啓発支援制度
就職祝い金(終業後3か月間、祝手当として各月30,000円を支給)
勤務地 秋田県秋田市手形字西谷地174-1
アクセス JR「秋田駅」まで徒歩で8分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
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職種
施設形態
雇用形態
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