【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日曜休み◎/中高生に向けた進学・就労準備型の支援/将来の自立に必要なスキルを育てる！/月給26万円～/正社員/資格必須｜東京都青梅市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.12240

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日曜休み◎/中高生に向けた進学・就労準備型の支援/将来の自立に必要なスキルを育てる！/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスセレクタ野上事業所

法人名: 株式会社peopleinc

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】260,000円～340,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
東京都青梅市にある放課後等デイサービスです。
「それぞれにあった生き方を自信をもって選んでほしい。」それがわたしたちの願い。
子どもたちが将来、自分の望む生活や希望する生き方ができるよう支援活動をおこなっています。

◆進学・就労準備型の支援
当施設の特徴は、中高生を対象とした進学・就労準備型の支援に力を入れていること。
活動は、タブレットやパソコンを使ったIT学習や職業体験など多種多様です。
プログラムやイベントなどは一人ひとりに合わせた療育計画に基づき、将来の自立を見据えた内容で実施しています。

また、集団生活の中で自己決定力や社会性を養い、社会で必要となるルール・ソーシャルスキルが身につくようサポート。
経験の幅が広がるよう、実習先となる企業の開拓や、地域交流機会の創出にも取り組んでいます。

◆完全週休2日制＆実働時間短めで、ワークライフバランスが充実！
実働時間が7時間と短く、完全週休2日制。
オンとオフのメリハリがつくため仕事に集中できる環境です。
さらに平日の出勤時間は11時とゆっくりなので、ゆとりを持って出社できますよ！

スタッフみんなでアイデアを出し合い、より良い職場を作っていきたいと考えています。
ぜひ一緒に、スムーズな支援ができるような経験を積んでいきましょう♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの日常生活支援・集団生活の適応訓練・余暇活動の支援・アセスメントに基づき、個別指導計画の作成・保護者との面談・関係機関との連携、連絡調整・運営に関わる各種業務　など
勤務時間	【平日】11:00～19:00（実働7時間/休憩60分）【学校休業日】9:30～17:30（実働7時間/休憩60分）
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）有給休暇慶弔休暇⼦の看護・介護休暇ハネムーン休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可
給与詳細	【月給】260,000円～340,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月（マイカー通勤の場合は駐車場代として支給）残業手当（固定残業代なし）資格手当職務手当連絡会、勉強会の参加・実施手当昇給あり（年1回）賞与あり（年1～2回※業績による） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援あり健康診断あり結婚祝い金弔慰金制度懇親会費用補助（4半期に1度）大型スーパーマーケットの会員補助服装自由⾞通勤可（応相談）自転車通勤可
勤務地	東京都青梅市野上町3丁目2-9 大きな地図で見る
アクセス	JR青梅線「河辺駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。