No.12244
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給27万円～/働きながらスキル＆給与アップの研修＆資格取得支援◎/楽しく成長！サッカー療育に特化した放デイ♪
- 施設名
- LEIF手稲
- 法人名
- リーフラス株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】270,897円〜330,744円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆サッカー療育で、子どもたちのココロに体力を！
当事業所は、サッカー療育に特化した放課後等デイサービスです。
「子どもたちのココロに体力を。」をモットーにサッカーを楽しみながら、子どもたちの将来に必要とされる力を育んでいきます。
青空の下、子どもたちの生き生きとした笑顔を見ながら働きませんか？
当事業所には専属のコーチやトレーナーがいるので、業務で運動をする必要はありません。
そのため、サッカーやスポーツの経験がなくてもOK！
もちろん、サッカーが好きな方や体を動かすことが好きな方も大歓迎です♪
◆サッカー療育で期待できる発育・発達
・体力や脳、感覚の向上
・チームプレーから得られる考える力、言語/非言語コミュニケーション力、仲間を思いやる気持ち
・一つのことを継続していく力
・達成感、自己肯定感
・努力する精神力
◆私たちが大切にしていること＆特徴
・「サッカーをする」という目的意識が明確なので、なんとなく来て時間を過ごすことはありません。
・サッカーが上手になりたい！という子どもたちの上達意識を育んでいきます。
・少しずつサッカーができるようになっていく自分を感じてもらえるように、褒めるポイントを多く作りながら指導していきます。
・サッカーは何度もトライ＆エラーが経験できます。上手くいかなくても、挑戦したこと自体を褒めていきます。
・当事業所のオリジナルメソッドを用いて、子どもたちの向上心と自己肯定感を育んでいきます。
◆教育体制＆休暇制度充実！安定した基盤と働きやすい環境を両立
当事業所は、北海道から福岡までなど日本各地で15か所以上の放課後等デイサービスを展開。
イベント事業やプロスポーツチームと協力しておこなうアライアンス事業、スポーツ関連グッズを販売するコマース事業など、多角的な事業で順調な成長を遂げています。
その安定した基盤を生かして、働きやすい環境を実現。
・新入社員研修から役職別研修、e-ラーニングなどの多彩な教育制度
・働きながらスキルアップ＆給与アップ！資格取得支援、資格手当あり
・育児、介護休業制度あり、復職サポートも◎
・年複数回の大型連休あり（夏季休暇、年末年始休暇）
これからまだまだ事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集していきます。
そしてさらに充実した働き方、環境づくりをおこないます。
私たちと一緒に、子どもたちへのより良い療育・支援の提供、より良い会社づくりをしていきませんか！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・相談支援業務、関係機関との調整業務 ・施設の運営、管理業務 ・事務業務ほか ・送迎業務 など ＜1日の流れ（例）＞ 【平日】 15:00～ 子どもたちが来所 15:40～ 移動（体育館or外） 16:00～ 練習 17:00～ ミニゲーム 17:45～ 帰りの会 18:00～ 帰宅 【土曜・祝日】 10:00～ 来所、朝の会 10:30～ 公園遊び 12:00～ お昼ご飯 13:30～ 練習 14:00～ ミニゲーム 15:40～ 帰りの会 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間数は月に平均166時間 ＜シフトパターン＞ ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:00～18:00 |
| 休日 | 週休2日制（土日休みまたは日曜・平日休み） 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） ■年間休日109日以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】270,897円〜330,744円 ＜内訳＞ 基本給 198,000円～250,000円 地域手当 15,000円 処遇改善手当 25,000円 固定残業代 32,897円～40,744円（20時間分/超過分は別途支給） ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限150,000円/月 資格手当 家族手当 配偶者20,000円、子1名につき10,000円 昇給あり（年2回） 賞与あり（年1回、業績による） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 研修制度あり（入社前研修、新入社員研修、役職別研修、e-ラーニングなど） 資格取得支援制度あり 制服貸与 終身雇用制（定年制なし） 特別祝金制度 希望人事制度（年1回、人事異動などの転勤・異動願いを受付可） |
| 勤務地 | 北海道札幌市手稲区新発寒4条3丁目14-10 |
| アクセス | JR函館本線「稲積公園駅」徒歩16分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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