【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎｜埼玉県さいたま市大宮区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎の写真1枚目

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【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給33.2万円～/送迎なし/残業ほぼなし/年休120日以上/業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎

施設名: ハビー大宮大栄橋教室

法人名: ウェルビー株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】332,000円〜457,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。

そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。
そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴らしさを実感できるような支援をしていきます。

◆当施設の特徴について
子どもたち一人ひとりに合った療育や学習支援、コミュニケーション支援などのプログラムを、個別または集団での指導にて行っています。
保育士はもちろん、各教員免許保持者、児童指導員、作業療法士など、多彩な資格をもつスタッフと一緒に働き、どんどん成長できる環境です♪

◆会社・事業所の特徴
・近年の平均残業時間の実績は5時間から7時間、働きやすさ抜群の環境♪
　限られた時間で、最大限のパフォーマンスを発揮することこそプロフェッショナル。
　お互いが助け合い、残業も削減しています。（※管理職・パート除く）
・年間休日125日以上、休むことも仕事の一つ◎
　現場ごとで休日取得を配慮し、振替休日や休日出勤手当などを取得していただいています。
・育児休暇後の復帰率95％、ライフワークバランスも大切に
・売上高11期連続アップ中！
　事業所拡大とスタッフの充実をもとに、順調に成長している安定した企業で働けます◎

そんな私たちと一緒に働いていただける方を募集します！
やりがいと働きやすさの充実した環境で、みなさまの力をぜひ発揮してみてください♪

◆充実の育成＆サポート体制
新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。
その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。
事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び、プロを目指すことができます♪
もちろんマニュアルもあり、未経験でも全国の事業所で統一された支援内容、最新のサービスが実施可能です◎
働きながらもっと成長したい！そんな意欲的な方を歓迎します！

また、全社懇親会で経営陣の言葉や今後の展望なども知れる貴重な機会として、表彰や交流などをおこなっています。
実践報告会では、日頃の取り組みを発表したり、共有したりしながら、各スタッフの創意工夫が学べます。
より良い療育、支援を目指すならぜひ参加していただきたい機会となっています。

ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング・保護者のお悩み対応、アドバイス・スタッフの育成、アドバイス・療育のサポート（個別、集団）・各種プログラムの企画、提案・関係機関との情報共有、連絡調整・施設の運営および管理業務全般　など療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。
勤務時間	9:00〜18:00/10:30～19:30（実働8時間/休憩60分） ※勤務時間は配属先によって異なります。 ■残業月平均5時間～7時間程度（過去実績） ※勤務地は自宅より片道概ね60分圏内で決定いたします。　エリア採用となりますので特定の教室に絞っての選考はできかねます。
休日	週休2日制（シフト制） ※祝日出勤の際は、振替休日もしくは休日手当を取得可年末年始休暇夏季休暇（3日）有給休暇特別休暇出産・育児休暇（取得実績あり）転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり) ◼年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもの成長を願って、誠実な姿勢で向き合っていただける方・物事に対して柔軟に対応いただける方・社会のために貢献していきたい方　など ※他地域からのご応募歓迎※ ・引越し費用会社負担（社内規程あり）・転勤に伴う特別休暇あり（社内規程あり）
給与詳細	【月給】332,000円〜457,000円＜内訳＞基本給　250,000円～278,000円固定残業代　45,000円～62,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）業務手当　10,000円（完全シフト制による手当) 基本手当　0円～30,000円（役割に応じた手当）資格手当　10,000円～25,000円（重複支給あり）ベースアップ加算手当　12,000円（報酬改定による手当）専門手当　5,000円～40,000円 ※経験・年齢により給与を決定＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　上限50,000円/月家族手当　上限30,000円/月（勤続1年以上、社内規定あり）住宅手当　上限30,000円/月（勤続1年以上、社内規定あり）休日出勤手当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉～6か月/試用期間中は下記条件【月給】277,000円～＜内訳＞基本給　203,000円～固定残業代　37,000円～（20時間分/超過分は別途⽀給）業務手当　10,000円（完全シフト制による手当) 資格手当　10,000円～25,000円（重複支給あり）ベースアップ加算手当　12,000円（報酬改定による手当）専門手当　5,000円～40,000円 ※試用期間中の基本給差額分は初回賞与で支給（条件あり）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定期健康診断あり選択制確定拠出年金（DC）あり研修制度あり・新入社員研修（3日間～5日間）※座学や知識、実践など研修実施・メンター制度（OJT）※先輩社員に付いて業務などを学んでいただきます。・フォローアップ研修・役職ごとの研修資格取得補助制度あり（条件あり）車通勤可（社内規定による）副業可（社内規定あり）引越し費用会社負担(社内規程あり) 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用（内定承諾後から利用可能） ※宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護などの幅広いメニューを、会員優待料金にて利用制限なく何度も利用できる福利厚生サービスです。
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-335-1 レインボー大宮ビル5階大きな地図で見る
アクセス	JR各線・東武野田線・埼玉新都市交通伊奈線「大宮駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。