No.13127
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み◎/スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設/研修＆キャリアパス制度充実◎/月給25.9万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ナーシングサポート前後
- 法人名
- 株式会社ナーシング
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】259,000円～441,200円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆スタッフも学べる！専門職を中心に、質の高い支援を目指す施設
当事業所は、未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラムによる個別療育や小集団療育で、社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。
またすべての事業所に、常勤で1名以上の医療従事者を配置。
専門職であるリハビリ職も多く採用し、子どもたちのより良い自立支援はもちろん、専門性を生かして働く、お互いの領域を学びながら成長できるのも、魅力です！
◆元看護師の代表による信念ある事業を展開
運営している法人は、2020年5月に元看護師が設立。
当事業所以外にも、生活介護や就労継続支援B型、オンライン療育サービス、教育事業など、看護だけでなく、療育や保育、介護など多彩な事業へと展開を目指しています。
そんな私たちは、「一人ひとりの今と未来を明るく照らす」を使命に日々成長に努め、「医療介護福祉業界のNewStandardになる」というビジョン実現を目指しています。
私たちと一緒にまずは子どもたち一人ひとりへのより良い療育を目指していきましょう。
そしてさらなる活躍と成長を一緒にしていきましょう！
それを実現する環境がここにはきっとあるはずです！
◆「業界を引っ張るリーディングカンパニーをゼロから作りたい。」
みなさまの活躍と成長、働きやすさを実現する環境！
・成長をサポートする充実した研修制度、資格取得支援制度、キャリアパス制度◎
・元大学病院の看護師の代表によるエビデンスをもとにした支援が学べる♪
・産休、育休、短時間勤務制度など休暇制度も充実◎
・有給消化率100％を目指す環境づくり
・安全第一とする社風づくり、事故が発生しにくい設備投資やシステム化
◆当事業所が求める人材
・成長を通じて、周囲の人に良い影響力を与えられる存在でありたい方！
・風通しがよく団結力が高いチームで、より高みに挑戦したい方！
・根拠ある療育を提供し、お子様の成長をチームで支援したい方！
※掲載情報は古い場合があります
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育指導面談、計画や書類の作成、児童送迎 ・保護者の方や担当者との連絡調整、連携 ・電話対応や事務作業、スタッフのシフト作成 ・送迎業務（可能な方は手当あり） など ※近隣施設への配属・異動の可能性あり（新規拠点拡大の際に勤務地の希望可） |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00/10:00〜19:00/10:30～19:30（実働8時間/休憩60分） ※就業時間は、業務状況により上記時間帯でのシフト制 ※育児介護中の方は応相談 ■残業月平均4時間（管理者含む全社平均は9時間） |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜ほか） 夏季休暇（2日） 年末年始休暇（6日前後） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 有給休暇（消化率平均90％） ■年間休日112日（夏季休暇2日を含む） |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者研修を受講済の方（要資格証） ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可※送迎手当あり） |
| 給与詳細 | 【月給】259,000円～441,200円 ※月給に固定残業代（30時間分/超過分は別途⽀給）、各種手当含む ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限40,000円/月（車通勤の場合は上限13,000円＋会社にて駐車場確保・料金負担） 昇級あり 賞与あり（入社6か月以上の方が対象） ■試用期間6か月/期間中の月給は下記の通り 【月給】246,800円〜 ＜内訳＞ 基本給 160,000円～331,500円 固定残業代 42,800円～80,700円（30時間分/超過分は別途⽀給） 役職手当または資格手当 20,000円～30,000円 特別処遇改善手当 9,000円 自己研鑽手当 15,000円/3か月（課題図書レポート提出必要） 住宅手当 5,000円（規定あり） 送迎手当 5,000円（規定あり） |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 制服貸与、備品貸与、個人ロッカー完備 健康診断 福利厚生制度あり（レジャーや研修、育児介護サポート等の割引など、年度末に5,000円のサービスあり） 車通勤可（無料駐車場あり※応相談） 研修制度あり（マネジメント研修、OJT、他社見学、オンライン研修、外部研修） 資格取得支援制度あり キャリアパス制度制度あり 副業可 復職支援あり 県外からの引越し代全額負担（※半年以上勤務後などの要件あり） 交流ランチMTG代補助 全社懇親会（費用は全額会社負担） ハラスメント相談窓口完備（男性・女性それぞれ対応可） 奨学金返還支援制度あり（行政指定の対象に該当する方） |
| 勤務地 | 愛知県豊明市新栄町2-130 |
| アクセス | 名鉄名古屋本線「前後駅」徒歩7分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
※掲載情報は古い場合があります
コンサルタントからの一言
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詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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