【作業療法士】多機能型事業所/正社員/資格必須/残業ほぼなし◎/休暇＆研修＆キャリアパス充実/成長とやりがいを求める方、大歓迎♪｜愛知県豊明市の作業療法士の求人・募集

No.13132

【作業療法士】多機能型事業所/正社員/資格必須/残業ほぼなし◎/休暇＆研修＆キャリアパス充実/成長とやりがいを求める方、大歓迎♪

施設名: ナーシングサポート前後

法人名: 株式会社ナーシング

職種: 作業療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】191,200円〜 209,600円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: 未就学児から小学生までを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「楽しみながら」課題解決に導く活動プログラムによる個別療育や小集団療育で、
社会生活上でのお困りごとの克服をサポートしています。

運営している法人は、2020年5月に元看護師が設立。
当事業所以外にも、生活介護や就労継続支援B型、オンライン療育サービス、教育事業など、
看護だけでなく、療育や保育、介護など多彩な事業へと展開を目指しています。

そんな私たちは、「一人ひとりの今と未来を明るく照らす」を使命に日々成長に努め、
「医療介護福祉業界のNewStandardになる」というビジョン実現を目指しています。

私たちと一緒にまずは子どもたち一人ひとりへのより良い療育を目指していきましょう。
そしてさらなる活躍と成長を一緒にしていきましょう！
それを実現する環境がここにはきっとあるはずです！

◆みなさまの活躍と成長、働きやすさを実現する環境
・成長をサポートする多彩な研修制度、資格取得支援制度、キャリアパス制度が充実◎
・元大学病院の看護師の代表によるエビデンスをもとにした支援が学べる♪
・豊富な手当、成果に応じた給与設定、年2回の昇給機会あり
・産休、育休、短時間勤務制度など休暇制度も充実◎
・有給消化率100％を目指す環境づくり
・安全第一とする社風づくり、事故が発生しにくい設備投資やシステム化

◆当事業所が求める人材
・成長を通じて、周囲の人に良い影響力を与えられる存在でありたい方！
・風通しがよく団結力が高いチームで、より高みに挑戦したい方！
・根拠ある療育を提供し、お子様の成長をチームで支援したい方！

この求人に興味がある

求人情報詳細

仕事内容	放課後等デイサービスで子どもたちへの支援をお願いします◎ ・3〜18歳の利用児への療育的支援・楽しみながらの個別／集団訓練・児童送迎、記録等の事務作業・個別支援計画に基づく療育提供・保護者の方や担当者との連携　等
勤務時間	1.9:00～18:00 2.10:00〜19:00 3.10:30～19:30 ※休憩60分 ※就業時間は、業務状況により上記時間帯でのシフト制
休日	・週休2日制（日曜日＋どこか1日）・年間休日110日（年末年始休暇: 12月31日～1月3日、夏期休暇2日間）＋有給（初年度は入社後半年で10日間、以降法令通り）
応募資格	【必須】作業療法士【歓迎】普通自動車(AT限定可)免許（※児童送迎手当を別途支給）
給与詳細	【月給】191,200円〜 209,600円（内訳）・基本給　160,000円～251,000円・資格手当：5,000円～10,000円・固定残業代：26,200～39,600円（30時間相当分、基本給と手当により変動）　時間外労働の有無に関わらず支給。　固定残業代支給分を超えた残業は、追加で支給。　※研修等やイベント等で土曜日の出勤が必要になった際の労働賃金も、固定残業代に含まれています。　※固定残業代以外の手当は変動なし。　しっかりした評価制度を採用！　年2回、昇給機会あり！あなたの成果は定期評価のお給料に反映　挑戦、成長の機会が沢山あります！ ★該当者は下記も支給★ ・自己研鑽手当：15,000 円／3ヶ月ごと　研修受講費や課題図書の書籍費等に充当してください　※支給要件あり。指定を受けたレポート等の提出が必要です。　（試用期間中は14,000円／3ヶ月ごと）・住宅手当：5,000円/月　通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給・児童送迎手当　5,000/月（要普通免許、AT限定可）　勤務時間内に社用車にて、お子様の送迎を行っていただきます。　社用車は自動車保険加入済み。　※事前に、交通事故歴等のヒアリングがあります。　（試用期間中は4,000円／月）その他詳細・所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率所定時間外　法定超（25）％、所定超（25）％　休日　法定休日（35）％、法定外休日（25）％、　深夜（25）％・賃金締め日・支払日（毎月末日締め・翌月27日払）・昇級、降格（年2回、4月・10月）・賞与（年2回、6月・12月）※業績により支給しないこともある・退職金（無）→今後事業規模拡大に伴い、導入を目指す方向
待遇・福利厚生	屋内禁煙・交通費支給・公共交通機関利用の方：月額上限20,000円　原則、通勤は公共交通機関を利用。　3ヶ月定期券代を3で除した額を、1ヶ月ごとに支給。・マイカー利用の方：月額上限13,000円　駐車場確保と駐車場代は会社が負担。　通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給。　マイカー利用は、下記条件を満たした上で許可制となります。　1)マイカー通勤許可申請書兼誓約書の提出　2)任意自動車保険の加入（対人・対物賠償額　無制限) ・労働保険、社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険）・賞与あり（年2回:業績により支給しないこともある）・昇給機会あり（年2回:評価制度による）・資格取得支援制（毎月、自己研鑽手当として要件該当者に定額支給）・残業時間が発生しない仕組み作りに注力（報酬請求ソフト使用、マニュアル化等）　※現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます！・キャリアパス制度・研修制度（座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学等）・産前産後休暇（法令通り）・育児休暇制度（出産後１年間※入社1年以上の方が対象）・短時間勤務制度（育児介護等の対象者に限る※入社１年以上の方が対象）・慶弔休暇・有給休暇（入社6ヶ月後に年10日付与）・制服貸与
勤務地	愛知県豊明市新栄町2-130 大きな地図で見る
アクセス	名鉄名古屋本線「前後駅」から徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。