【保育士】放課後等デイサービス/年間休日115日/月給25.3万円～/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン♪/残業ほぼなし/正社員/資格必須｜滋賀県草津市の保育士の求人・募集

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No.13158

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日115日/月給25.3万円～/スポーツクラブの技術・経験を生かした運動療育がメイン♪/残業ほぼなし/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスジュニアスペースらいぶ草津アネックス

法人名: 株式会社スカイ

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】253,000円～300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆スポーツクラブの技術・経験を生かした「運動療育」がメイン♪
当施設の最大の特色は、運動療育。
母体であるスポーツクラブの指導技術・経験、ノウハウを生かして、一人ひとりのレベルに合わせたマット運動や鉄棒、跳び箱、ボルダリング、スラックライン、器械体操などを実施しています。

こうした運動は、身体機能の可能性の幅を広げることはもちろん、できたときの喜びや自信につながったり、ルールや順番といった規律秩序を学んだり、社会性も培えたりする重要な活動の一つ。
さらに脳トレを取り入れ、体を動かす楽しさを感じられる遊びをしながら、総合的な成長を支援しています。
みなさまも楽しく体を動かしながら、新たな運動療育・支援の幅を広げていきませんか！

◆一緒に楽しく体験し、成長していける！「知育療育」
当施設のもう一つの支援の特徴が、知育療育です。
福祉や教育の専門性を有するスタッフが多数在籍し、さまざまな創作活動を実施。
クレヨンや折り紙、粘土、ハサミなどを使った工作やお菓子づくりなどにお友だちと協力して取り組み、集中力を伸ばしながら手先の感覚向上を図っています。
楽しく興味や関心を広げること、喜びや達成感を得られることに重点を置き、その経験や気持ちの共有を積み重ねることで、集団への適応を目指しています。

◆プライベートも充実できる休暇制度充実＆残業ほぼなし！
働き方は週休2日制で、夏季休暇や年末年始休暇など季節ごとのまとまった休暇もあります。
また毎日の残業はほぼなし、リフレッシュ休暇を使いながらしっかり休んでプライベートの時間も大切にしつつ、無理なく働き続けられます♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの運動指導や保育指導・保護者とのやり取り・事務業務・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・祝日・学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※時短勤務制度あり ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（月6日以上） ※1年単位の変形労働時間制夏季休暇年末年始休暇リフレッシュ休暇慶弔休暇産休・育休有給休暇 ■年間休日115日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】253,000円～300,000円 ※月給に処遇改善手当、固定残業代30,000円（20時間分/超過分は別途⽀給）を含む ※給与は能力・経験・資格などを考慮して決定＜別途⽀給⼿当＞資格手当役職手当通勤⼿当昇給あり（年1回）賞与あり（年2回、業績連動型） ■試⽤期間3～6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）資格取得支援制度あり退職金制度あり制服貸与グループの運動施設無料利用可自転車・バイク通勤可車通勤可（応相談） ---
勤務地	滋賀県草津市矢橋町884-1 大きな地図で見る
アクセス	JR琵琶湖線「南草津駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。