【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/日月祝休み/月給20万円～/年休117日/残業ほぼなし♪/休暇制度充実で仕事もプライベートも◎｜香川県高松市の保育士の求人・募集

No.13463

【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/日月祝休み/月給20万円～/年休117日/残業ほぼなし♪/休暇制度充実で仕事もプライベートも◎

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスメリー

法人名: 合同会社YASU

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】200,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当事業所を紹介します
香川県高松市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
子どもたちがスムーズな社会生活を送るための療育を行うとともに、
日々の子育てでお疲れの親御さん、毎日仕事で忙しい親御さんが安心してお子さんを預け、
悩みや相談事を気軽に話すことのできる憩いの場を目指しています。

◆ともに働く仲間を募集しています！
当事業所では、保育士を募集しています。
子どもたちが持つ興味・関心を引き出しながら成長できるよう、サポートするお仕事です。
働き方は、日曜月曜ほか週休2日制。プライベートとお仕事の両立ができますよ。

また、みなさまの働きを正当に評価し、昇給や賞与に反映。
お持ちの資格やこれまでのキャリアを活かして、新しい事業所でお仕事を始めてみませんか？
児童福祉に興味のある方、放課後等デイサービスでの勤務に関心のある方など、
みなさまからのご応募をお待ちしています！

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求人情報詳細

仕事内容	当事業所で、保育士業務をお任せします。＜主な仕事内容＞・療育業務全般・レクリエーション活動・送迎業務など＜1日の流れ＞〇平日の放課後等デイサービスの活動内容例（14:00～17:00） 1.送迎：学校までお迎え 2.健康チェック：検温・手洗い・消毒など 3.宿題タイム：学校の宿題・課題プリントなど 4.個別プログラム：個々に応じた療育・運動トレーニングなど 5.自由遊び：子どもたちがやりたい遊びを行います 6.集団プログラム：ソーシャルスキルトレーニング・季節に合わせた創作活動など 7.送迎：ご自宅へ送迎〇児童発達支援・休日の放課後等デイサービスの活動内容例（10:00～17:00） 1.送迎：学校までお迎え 2.健康チェック：検温・手洗い・消毒など 3.個別プログラム：個々に応じた療育・運動トレーニングなど 4.由遊び：子どもたちがやりたい遊びを行います 5.お昼ごはん：お弁当を持参 6.集団プログラム：ソーシャルスキルトレーニング・季節に合わせた創作活動など 7.送迎：ご自宅へ送迎
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか平日1日）祝日 GW 有給休暇慶弔休暇年末年始夏季休暇 ■年間休日117日
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※年齢不問 ※未経験、ブランク可
給与詳細	【月給】200,000円～＜内訳＞基本給　190,000円～資格手当　10,000円＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、保険、厚生年金）車通勤可 ---
勤務地	香川県高松市西ハゼ町268-3 大きな地図で見る
アクセス	琴電琴平線「三条駅」徒歩26分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。