【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日曜休み◎/年間休日110日以上/未経験可/「10名の小集団×運動療育・学習支援」で楽しみながら成長を♪｜宮城県仙台市泉区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日曜休み◎/年間休日110日以上/未経験可/「10名の小集団×運動療育・学習支援」で楽しみながら成長を♪の写真1枚目

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【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給33万円～/日曜休み◎/年間休日110日以上/未経験可/「10名の小集団×運動療育・学習支援」で楽しみながら成長を♪

勤務地: 宮城県仙台市泉区

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】330,000円～430,000円

賞与あり
産休育休制度あり
車通勤可
未経験歓迎
ブランク可
週休2日
経験者優遇
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし

PRメッセージ: ◆「子どもたちにとって最高の場所」という意味を込めて開設
当施設は、「子どもたちにとって最高の場所」になるようにという思いを込めてオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
2歳から12歳までの子どもたちを対象に、運動・学習を中心とした発達支援を提供しています。

◆「10名の小集団×運動療育・学習支援」で楽しみながら成長を♪
運動療育としておこなっているのが、ミニハードルやラダー、マットなどを使ったサーキットトレーニング、粗大運動などです。
できることから運動を続けていくことで、苦手意識を減らしながら自己肯定感や達成感を高めています。

学習支援では、ひらがなやカタカナ、漢字、算数といった学校と同じこともしますが、なぞり絵や聞き取りなどにも力を入れています。
こうした微細運動やワーキングメモリートレーニングなどをおこなうことで、読解力や集中力、記憶力などを伸ばしていきます。

10名の小集団での活動で一人ひとりの状況をしっかりと把握し、これからも子どもたちが楽しみながら、「できない」ではなく「できた！」を1つでも多く増やせる場所をつくっていきます。

◆年間休日110日以上、残業ほぼなしの働きやすい環境です◎
働き方は日曜休みの週休2日制で、年間休日は110日以上！仕事と家庭を両立しながら働ける環境です。
また、介護休暇や産休・育休も取得できるので、ライフステージが変化しても長くお仕事を続けていただけます。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスを大切にしながらお仕事に取り組めますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、説明・保護者への相談支援・子どもたちへの療育、支援全般・送迎業務・その他付随業務＜支援内容＞・運動療育マット：柔軟性、機敏性、巧緻性を鍛えるミニハードル：俊敏性、瞬発力、反射神経を鍛えるラダー：見る力、視覚情報処理能力を鍛える平均台等：バランス感覚、体感、集中力、注意力を鍛える・学習療育なぞり絵：集中力、協応動作を鍛えるビジョントレーニング：見る力、視知覚認知、協応動作を鍛える視写：視写力、集中力、読む力を鍛える音読：読む力、記憶力、暗記力を鍛える聞き取り（ワーキングメモリトレーニング）：集中力、読解力、暗記力を鍛えるかるた：記憶力、言語力、記憶力、反射神経、競争力を鍛える
勤務時間	8:30～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※週40時間の変形労働時間制 ※持ち帰り業務なし＜シフト例＞・8:30～17:30 ・9:00～18:00 ・9:30～18:30 ■残業月平均5～10時間程度
休日	週休2日制（日曜ほか、シフト制）年末年始休暇有給休暇介護休暇特別休暇子の看護休暇産休・育休健康診断休暇（試用期間終了後）マイバースデー休暇（試用期間終了後） ■年間休日110日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問
給与詳細	【月給】330,000円～430,000円＜内訳＞基本給　160,000円～固定残業代　80,000円（44時間分/超過分は別途支給）資格手当　50,000円シフト手当　20,000円送迎手当　20,000円 ※主任兼務は、月給340,000円～、教室長兼務は、月給380,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　上限30,000円/月（半径2km圏外対象）住宅手当　半額支給（上限20,000円/月※本人名義の単身住居が対象） ※通勤手当、住宅手当はいずれかを支給給与評価あり（年1回：4月）賞与あり（年2回、評価・業績連動賞与※試用期間終了後）＜モデル年収＞・児発管（未経験）/⼊職1年⽬/年収3,960,000円・児発管兼主任（未経験）/⼊職1年⽬/年収4,080,000円・児発管兼教室長（未経験）/⼊職1年⽬/年収4,560,000円 ■試用期間3～6か月/期間中は有期雇用、ほか条件は下記の通り月給300,000円～給与評価・賞与、健康診断休暇付与は試用期間終了後から
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）定期健康診断あり資格取得支援制度（規定あり）社員紹介制度あり車通勤可研修制度あり ■入社時研修 ■運転研修※ペーパードライバーの方のみ ■ルール・マニュアル研修 ■システム研修 ■療育コンテンツ研修 ■役職者研修※教室長補佐以上のみ
最寄り駅	JR仙山線「北山駅」車で12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。