【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給26万円～/日曜休み/年休120日/余裕のある10時出勤◎/「自分らしさ」を失わず社会で生きる力を育む♪｜千葉県千葉市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給26万円～/日曜休み/年休120日/余裕のある10時出勤◎/「自分らしさ」を失わず社会で生きる力を育む♪の写真1枚目

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No.13730

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/送迎なし/月給26万円～/日曜休み/年休120日/余裕のある10時出勤◎/「自分らしさ」を失わず社会で生きる力を育む♪

施設名: こどもサポート教室「きらり」新千葉校

法人名: 株式会社クラ・ゼミ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】260,000円〜350,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
当施設を運営するのは全国200所以上に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設を展開する大手法人です。
全国展開の経験と45年の実績を持つ学習教室グループの塾運営ノウハウをもとに、言語、社会性・コミュニケーション、学習支援、運動など、さまざまな手法やオリジナル教材で子どもたちの成長を支援しています。

◆当施設の療育
私たちの療育に「これ」という決まった形はありません。
学習支援や粗大運動・微細運動など、多彩な療育プログラムを実施しています。
子どもたちの状況や状態に合わせ、さまざまな角度からアプローチすることが可能です。

さらに一人ひとりに合わせて作成するオリジナル教材も、私たちの自慢の一つ。
困りごとや発達段階、保護者の方の求めることは、それぞれ違います。
だからこそ、一つずつ教材をつくり、オーダーメイドのプログラムを提供するべきだと考えています。

＜オリジナル教材の一例＞
・手作り機織り機：手指の巧緻性や集中力の向上
・色カード：色のマッチングや支持理解
・木材やフェルト、粘土などで作る料理：手指の巧緻性・動作性の向上や数の概念の理解、コミュニケーション力強化
　また、これらを一緒になって作ることで、創造性や協調性の育成にもつながっています。

◆ほかにもこんな魅力がいっぱい♪
・保護者との頻繁な面談でニーズに沿った療育支援が可能です。
・能力や資格、日頃の頑張りや仕事ぶりをしっかり評価します。
・各種手当が充実◎年間休日120日で残業もほとんどありません。
・丁寧なサポートあり！働きながら成長できる環境を整えています。
これまで培ってきた経験・スキルを活かし、あなたが思い描く療育やビジョンを当施設で実現してみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画、療育プログラムの作成・利用者や家族との面談・関係機関との連携・利用者や国保連への請求・校舎運営　など ※送迎業務はありません。＜支援対象のお子さま＞・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児・放課後等デイサービス：小学生、中学生、高校生＜施設の特徴＞担当制ならではの「一人ひとりに合わせた療育」で、子どもたちにじっくり向き合えます。喜びの声と笑顔があふれる空間で、子どもたちの成長を見守っていきませんか？アットホームな雰囲気のなか、20代から50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中！チームワークも抜群で、みんなで意見を出し合いながらより良い環境づくりに取り組んでいます。
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※持ち帰り業務なし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか1日） GW 夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇（入社6か月後10日付与）産休・育休（取得実績あり）介護休業（取得実績あり） ※有休を使って連休を取ることも可能です。 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者として配置可能な方・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験可＜歓迎経験・資格＞児童福祉施設での5年以上の実務経験＜こんな方を歓迎します！＞・「子どもが好き」という思いを大事にしながら活躍したい方・これまでやりたかった「療育」に関わっていきたい方・もっと「子どもの療育」に向き合いたい方
給与詳細	【月給】260,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　163,000円～215,000円固定残業代　37,290円～46,860円（24時間分/超過分は別途支給）処遇改善手当　10,000円その他手当　49,710円＜別途支給手当＞通勤手当　上限50,000円/月資格手当　3,000円～10,000円（所有する資格により異なる）家族手当　配偶者：10,000円、18歳未満の子：5,000円/人住宅手当　10,000円/月地域手当　2,000円～12,000円/月（地域による）寒冷地手当（一部地域） ※職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり）昇給あり（0円～5,000円/月※過去実績）賞与あり（年2回、計100,000円～400,000円※過去実績） ■試用期間6か月/期間中は契約社員としての雇用、月給255,000円～。ほか条件変更なし。期間満了後、双方の意向確認の上、正社員へ移行します。
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり（勤続3年以上で対象）定年制（65歳）車通勤可（無料駐車場あり※応相談）研修制度あり（入社後研修：先輩スタッフの実務を経験し、仕事の流れを習得）
勤務地	千葉県千葉市中央区新千葉3丁目4-10 大きな地図で見る
アクセス	京成千葉線「新千葉駅」徒歩4分京成千葉線「西登戸駅」徒歩7分 JR中央・総武線「千葉駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。