No.13940
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/安心の人事評価制度◎/賞与年2回/日曜定休・月9日休み/研修制度あり♪
- 施設名
- ふぁみさぽここ 水前寺
- 法人名
- 株式会社千広
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス(就学児)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】205,000円〜265,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
熊本市中央区にある放課後等デイサービスです。
私たちは、安心して楽しめる環境をつくり、そのなかで子どもたち一人ひとりがたくさんの経験を積み、生活に必要な生きる力や自信、意欲を身につける支援をおこなっています。
◆支援内容
・ソーシャルスキル(集団活動)
・運動
・制作
・個別療育
・ビジョントレーニング など
ほかにも、農作業を通して「体験・挑戦・学び」を経験する独自のプロジェクトや保護者茶話会、個別教材やタブレットソフトを使用した療育、言語聴覚士の定期訪問、目的を持たせたイベントの開催など、さまざまな取り組みをおこなっています。
◆私たちと一緒に働く魅力♪
・スタッフ一人ひとりに任せる運営方針
自分らしく働いてもらうため、信頼し大きな裁量を与えています。
みなさまが思う考えやアイデアを発揮できる環境です。
・性別を問わず活躍できる社風
意欲があれば誰でもキャリアアップできる、良い意味で実力主義な職場です。
・手当充実、研修制度も豊富にご用意♪
新人研修やスキルアップ研修などで、働きながら知識や技術を身につけられます。
また、役職手当や資格手当、扶養手当など、仕事や生活面でのサポートもやりがいにつながっていきます。
まだまだ紹介しきれない待遇や制度が盛りだくさん♪やりがいと働きやすさのある環境で、働いてみませんか?
求人情報詳細
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仕事内容 | 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・支援準備 ・指導、活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談、情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎 ・スタッフへの指導 など <1週間の活動(例)> 月曜:ソーシャルスキル(集団活動) 火曜:運動 水曜:制作 木曜:個別療養 金曜:ビジョントレーニング <職場の雰囲気> 20代~30代と幅広い年代のスタッフが活躍中!明るく和気あいあいとした雰囲気の施設です♪ |
---|---|
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ■残業月平均20時間 |
休日 | 週休2日制(日曜+他1日/月9休み) ※希望休可 有給休暇(入社6か月経過後10日付与) 年末年始休暇 産休・育児休暇 |
応募資格 | <必須資格> ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許 <こんな方を歓迎します!> ・何より利用者さんを笑顔にする役割を担ってくださる方 ・チャレンジ精神のある方 ・変化を恐れず、新しいことにワクワクできる方 |
給与詳細 | 【月給】205,000円〜265,000円 <内訳> 基本給 135,000円〜175,000円 職務手当 60,000円 資格手当 10,000円~30,000円 ※管理者も兼務いただける場合 【月給】219,000円~279,000円 <内訳> 基本給 135,000円〜175,000円 職務手当 20,000円 資格手当 10,000円~30,000円 固定残業代 54,000円(40時間/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 月上限8,500円 扶養手当 残業手当 昇給あり(人事考課制度による) 賞与あり(年2回:計2か月分) ■試用期間3か月/同条件 |
待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備 定年制あり(60歳) 職員駐車場あり 研修制度あり |
勤務地 | 熊本県熊本市中央区水前寺6-10-31 |
アクセス | ・熊本市電健軍線「市立体育館前駅」「商業高校前駅」から徒歩12分 ・熊本市電健軍線/水前寺線「水前寺公園駅」から徒歩13分 |
選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 (土日祝日も対応いたします) ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
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