No.15099
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給31.9万円～/残業ほぼなし/未経験やブランクのある方も歓迎◎/研修制度充実！全国展開するノウハウが学べる♪
- 施設名
- スマートキッズプラス亀有
- 法人名
- スマートキッズ株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】319,000円～390,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆小さな自信の積み重ねが、子どもたちの自立への大きな一歩に
当施設は小学生を対象に、「生きる力を育む」をテーマに療育をおこなう放課後等デイサービスです。
子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、それぞれの個性に合った療育・支援を提案し、一つずつ「できた！」と自信を積み重ね、将来への大きな成長・可能性へとつなげています。
運営法人は大手教育グループの一員として、
首都圏と関西を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス・個別重点型療育教室などを展開中。
2012年の設立以来、50カ所以上を開設させ、近隣施設との連携により、幅広く充実した支援を提供しながら、休みを施設間で協力して取るという働きやすさも実現しています。
また豊富な運営・指導ノウハウがあるのはもちろん、各エリアにはマネジャーがいるため、施設内以外でも相談できる安心な仕組みも魅力の一つです。
◆当施設の特徴について
当施設では、得意なことに目を向け、それを伸ばす支援を、また苦手なことはその背景を探り、専門的な観点から療育をおこないながら、少しずつ克服し、無理のない成長を目指しています。
さらに保育士やPT・OT・ST、臨床心理士、社会福祉士といった専門スタッフが集まり、職種ごとの専門性を踏まえて、より質の高い取り組みを実践。
子どもたちへのサポート向上はもちろん、スタッフ同士のスキルアップにもつながっています。
◆サポート体制・教育制度が充実◎
当施設では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
本来の業務に集中できるよう、事務業務は本社が担当。
子どもたちへのより良い療育を考え、寄り添った支援ができるところが特徴です♪
またプロとして質の高い支援が提供できるように、研修制度を充実。
初任者向けの研修として、基本サービスから接遇までを看護師や保育士などの資格をもつ責任者が指導。
送迎研修や音楽療法士や臨床心理士を加えた療育研修会など、法人の年間研修時間は約5,000時間だった実績もあります。
さらに教育・医療・心理分野の専門家を招いて、支援プログラムの開発や効果的な活用について研究したり、ビデオ研修やオンラインのライブ研修などを導入したりして、これまでにない新しい枠組みの研修体系を構築しています。
子どもたちが好き、より良い療育・支援を目指したい、さらに成長していきたい、
そんな意欲的な方のご応募をお待ちしています！
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の策定 ・計画にもとづいた療育提供 ・療育の企画と実施 ・障がい児への直接支援 ・スタッフマネジメント ・保護者対応 ・事務局との連携業務、その他事務業務など ※送迎業務は相談可能です。 ⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた⽀援計画を作成し、より良い療育・支援を目指していきます。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:30～18:30/10:00～19:00/11:00～20:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2日制（日曜ほか1日休み） GW 夏季休暇 年末年始休暇 リラックス休暇 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産休・育休（取得実績あり） ※男性スタッフの育休取得実績もあります！ ■年間休日112日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ※以下の要件をどちらも満たす方 ◇下記施設にて、5年以上の直接支援経験のある方 ・障害児福祉施設 ・障害者福祉施設 ・小学校、中学校、高校 ・保育園、幼稚園、こども園 ・学童、児童館 ◇児童発達支援管理責任者研修（基礎・実践のどちらも受講済み）、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方 ※未経験、ブランク可 ※学歴不問 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・⼦どもが好きな⽅ ・障がいへの療育に関心がある方 ・仲間と一緒に働き成長したい方 |
| 給与詳細 | 【月給】319,000円～390,000円 ＜内訳＞ 基本給 299,000円～ 固定残業代 20,000円（10時間分/超過分は別途支給） ※給与は経験・年齢などを最大限考慮します。 ※管理者業務を兼務いただく場合は、月給329,000円～となります。 ＜別途⽀給⼿当＞ 役職手当 通勤手当 規定支給 昇給あり（年1回、考課による） 賞与あり（年1回） ※そのほか、一時金支給実績あり ■試⽤期間3か月/試用期間中は月給299,000円～、ほか条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度 ・初任者向け研修 ※例：初任者研修、救命救急講習、安全管理研修、虐待防止研修 ・中級者向け研修 ※例：障がい児との関わり指針、コミュニケーション、認知発達と構造化、障がい児とキャリア発達 感覚と運動、保護者支援と傾聴スキル、コミュニケーション（幼児編）、個別支援計画作成方法など ・送迎研修 ・療育研修会 ・講師を招いての定期的な講習会ほか 慶弔金制度 社内教材優遇 外部研修補助 健康診断 インフルエンザ予防接種補助金 制服貸与 ストレスチェック制度 福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ※ 各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能○ |
| 勤務地 | 東京都葛飾区亀有3-13-2 亀有鞠子ビル2F |
| アクセス | JR常磐線「亀有駅」徒歩7分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪
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