【児童発達支援管理責任者】2024年9月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.7万円～/前職給与保障あり/千葉県内に140以上の施設を展開！地域に密着＆急成長中♪｜千葉県千葉市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.15335

【児童発達支援管理責任者】2024年9月オープン！多機能型施設/正社員/資格必須/月給33.7万円～/前職給与保障あり/千葉県内に140以上の施設を展開！地域に密着＆急成長中♪

勤務地: 千葉県千葉市中央区

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】337,000円〜414,000円

新規オープン
年間休⽇120⽇以上
退職金制度あり
産休育休制度あり
車通勤可
未経験歓迎
ブランク可
週休2日
経験者優遇
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし

PRメッセージ: ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！
当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。

運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。
地域に密着し、地域のことを知り尽くしたサービス提供を強みとしています。

◆当施設の特徴について
総合療育コース・運動療育コース・実用スキルアップコース・特別活動コース・集中療育コースといった、5つのコースを曜日によって設定しています。
集団活動の中で遊びや小運動、プールでの運動や公園や体育館での遊びやゲーム、パソコンやタブレットの学習、買い物学習・収穫体験などで、子どもたちに合った成長をサポート。
季節ごとのイベント・クッキング・創作活動・買い物・カラオケ・プール・食育プログラム・農業体験・地域交流など、さまざまなプログラムによるきめ細やかな療育が当施設の特徴です♪

◆サポート体制・教育制度が充実◎
当施設では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。

また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！

繰り返しますが、前職・その経験は問いません。
「子どもたちが好き！」「より良い療育・支援がしたい！」、そんな意欲的な方のご応募をお待ちしてます！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの状況に関する資料の作成（半年ごとの計画表の作成）・スタッフへの支援方針の共有・保護者との連携（対面/電話/LINEによる子どもたちに関する相談等のご支援）・ご利用者の状況に応じた支援計画の策定・見直し・施設の運営に関する計画・管理など⼦ども⼀⼈ひとりの特性に合わせた⽀援プランを作成し、将来の⾃⽴に結びつけるためのサポートをおこなっていただきます。＜プログラム内容＞・室内での製作活動やレクリエーション・プールでの運動療育・買い物学習・農業体験など＜1⽇の流れ＞ 10:00～　支援計画の作成、保護者面談、事務作業 14:30～　お昼休憩 15:30～　子どもたちが教室に集まったら、プログラムがスタート！ 17:30～　記録などの業務 18:30～　1日の支援の振り返り・スタッフへ支援方針の共有 19:00　　1日の業務が終了 ※時間は教室や曜日により異なる場合あり
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土祝/長期休暇】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（日曜+ほか1日休み、シフト制）有給休暇慶弔休暇産休・育児休暇特別休暇 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※研修受講見込みの方の応募も可 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・普通⾃動⾞運転免許・サービス管理責任者として一定の実務経験のある方・児童デイサービスでの一定の実務経験のある方＜こんな⽅を歓迎します！＞・⼦どもが好きな⽅・障がいへの療育に関心がある方・仲間と一緒に働き成長したい方
給与詳細	【月給】337,000円〜414,000円 ※給与は前職経験・スキルによって決定＜内訳＞基本給　195,000円〜職能手当　80,000円業務手当　62,000円（固定残業代として支給、30時間分/超過分は別途⽀給）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当（規定支給）昇給あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度健康診断制服貸与時短勤務制度あり育児支援・託児所あり育成制度あり・研修、事例共有会など資格取得支援制度
最寄り駅	・京成千葉線「新千葉駅」徒歩6分・JR各線「千葉駅」徒歩8分・京成千葉線「西登戸駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。