【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み＆残業ほぼなし◎/送迎なし/研修制度豊富/運動・学習の両面を育む♪/月給30.3万円～/契約社員/資格必須｜福岡県大野城市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.15424

【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み＆残業ほぼなし◎/送迎なし/研修制度豊富/運動・学習の両面を育む♪/月給30.3万円～/契約社員/資格必須

施設名: 児童発達支援ラポァレ福岡

法人名: 株式会社SHIFT

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援（未就学児）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】303,815円〜394,394円

送迎なし
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
土日休み
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
大野城市乙金にある児童発達支援事業所です。
運営法人は、福岡・熊本に複数の店舗を展開。
体を動かす遊びや机上の活動などを通じて、子どもたちの可能性を引き出す支援をおこなっています。

◆当施設の特徴について
ルールー遊びや楽器遊び、ボール・マット・ブランコ・トランポリンなどの道具を使った遊び、散歩・野外活動など、身体機能を高める｢運動プログラム｣を実施しています。

またもう一つの支援として、制作活動や紙やハサミ、ヒモを使った遊び、学習や絵カードなどの思考能力を高める｢机上プラグラム｣があります。
これらを子どもたちの発達や特性に合わせて個別・集団でおこなっていくのが、当施設の特徴です♪

◆働きやすく、個性が生かせる職場で働きませんか！
当施設では児童発達支援管理責任者を募集しています。
土日の完全週休2日制、残業ほぼなしというワークライフバランスの整った環境が魅力です♪
季節ごとの休暇や育児短時間勤務制度、介護・看護休暇もあり、仕事とプライベートを両立できます。

また、研修制度や資格取得支援、研修費の補助なども積極的におこない、スタッフ一人ひとりの成長をサポートしています。
子どもたちだけでなく、スタッフもイキイキと毎日を過ごしながら、一緒に成長できる環境づくりが当施設の魅力の一つです◎

そんな子どもたちもスタッフも個性を生かした生き方・働き方を目指せる当施設で、みなさまの思う療育支援を実現していきませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・未就学児への療育支援・記録業務（ソフト使用）・家族指導・送迎業務
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日休み）夏季休暇年末年始休暇（4日）育児休業（取得実績あり、取得率100％）看護休暇（取得実績あり）子の看護休暇（独自規定）病気休暇特別休暇介護休暇慶弔休暇有給休暇 ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】303,815円〜394,394円＜別途⽀給⼿当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　上限30,000円/月資格手当昇給あり＜モデル年収＞児童発達⽀援管理責任者（管理者手当込み）/年収3,645,780円～4,732,728円 ※管理者経験がなくても構いません。 ■契約期間6か月未満/同条件、更新上限5年※能力、勤務態度、業務成績による
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用あり（65歳まで）復職制度あり（就業規則あり）研修制度あり独自のキャリアアップ制度自己研修サポート(資格取得、研修費補助) 社内保育園完備(保育料が半額) 社員割引制度(法人運営飲食店) 育児短時間勤務制度独立開業サポート制度社内SNSにて情報共有スマートフォンにて休暇取得申請ポイント評価制度車通勤可（駐車場あり、駐車場代3,000円/月※応相談）
勤務地	福岡県大野城市乙金3丁目23-1 イオン乙金ショッピングセンター内大きな地図で見る
アクセス	西鉄天神大牟田線「白木原駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。