No.15532
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み◎/業界大手のグループ企業/それぞれのカラーを大切に、5つの領域から成長支援♪/月給31.5万円～/残業ほぼなし/正社員/資格必須
- 施設名
- ディグ・スマイル・前橋南教室
- 法人名
- ウェルビー株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】315,000円〜400,000円
- 送迎なし
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆子どもたちのカラーを大切に、5つの領域から成長を支援♪
当施設では、「健康・生活」、「運動・感覚」、「言語・コミュニケーション」、「認知・行動」、「人間関係・社会性」という5つの領域に基づいた支援をしています。
子どもたち一人ひとりのカラーを大切に、興味や関心を引き出し、不安は一緒になって解消しながら自立と社会スキル向上に取り組んでいます。
◆私たちが取り組む主なプログラム・活動
・社会的な行動や思考の習慣を育む「思いやりプログラム」
・学校の課題や宿題の支援
・運動や外遊び
・心理士と保育士を中心に考えたSST
・言葉の発達を豊かにする日記作成
・工作や音楽、お料理、お出かけなどの休日プログラム
こうした活動を児童指導員や保育士、各教員免許保持者、各療法士などでトータルに支援しているため、スタッフも他職種の専門性を学びながら、どんどん成長できますよ！
◆全国100か所以上の障がい福祉施設を展開する業界大手のグループ企業
運営法人は、全国100か所以上の障がい福祉施設・サービスを展開する業界大手のグループ企業です。
その豊富なノウハウは療育・支援に生かされるだけでなく、スタッフの教育にも生かされています。
「働きながら成長したい！」、「他の領域、新たな療育・支援を学びたい！」、そんな方にもピッタリな環境です。
◆日曜休み＆残業ほぼなしの働きやすい環境◎
当施設での働き方は、日曜と平日休みの週休2日制。
残業は月平均で5時間とほぼなく、仕事もプライベートも両立しながら毎日充実できます！
また夏冬には長期休暇、育児・介護休業などがあり、さまざまなライフスタイルにも対応。
そんな働きやすさのある環境で、みなさまの力をぜひ発揮してみてください♪
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・療育支援（個別、集団） ・各種プログラムの企画、提案 ・送迎業務（AT車使用） ＜1日の流れ（例）＞ ・平日 14:30～ 個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記） 16:00～ 集団活動（バドミントン・ながなわ・工作など） 16:45～ おやつとテーブルマナー 17:00～ 平日プログラム 17:15～ クールダウン・自己評価 17:30～ お別れ会 ・土曜、祝日、学校休業日 10:00～ 個別活動（思いやりプログラム・宿題・日記） 11:00～ 集団活動（バドミントン・ながなわ・工作など） 13:30～ おやつとテーブルマナー 15:00～ 平日プログラム 15:40～ クールダウン・自己評価 15:50～ お別れ会 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【土曜・祝日・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※勤務時間は配属先によって異なる ■残業月平均5時間 |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか平日休み、シフト制） ※祝日出勤の際は、振替休日もしくは休日手当を取得可 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休職制度 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・子どもたちの個性を認め、その内面に目を向けることのできる方 ・子どもたちや保護者の気持ちに寄り添いながら、より良い解決方法を一緒に探していける多様性を受け入れられる方 ・チームワークを大切にできる方 など |
| 給与詳細 | 【月給】315,000円〜400,000円 ＜内訳＞ 基本給 252,000円～275,000円 固定残業代 43,000円～55,000円（20時間分/超過分は別途⽀給） 業務手当 10,000円（完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円（役割に応じた手当） 資格手当 10,000円～25,000円（重複支給あり） ※経験・年齢により給与を決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限50,000円/月 家族手当 5,000円～30,000円/月（勤続1年以上、社内規定あり） 住宅手当 20,000円～30,000円/月（勤続1年以上、社内規定あり） 休日出勤手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉～6か月/試用期間中は下記条件 【月給】260,000円～ |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 群馬県前橋市南町2-65-1 |
| アクセス | JR両毛線「前橋駅」徒歩19分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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