【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日月休み/完全週休2日制◎/森に囲まれた環境で安心とあたたかさを提供/子どもの選択と経験を見守る療育♪/月給22.4万円〜/正社員/資格必須｜北海道札幌市南区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.15533

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日月休み/完全週休2日制◎/森に囲まれた環境で安心とあたたかさを提供/子どもの選択と経験を見守る療育♪/月給22.4万円〜/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスもりぴた

法人名: 合同会社森のピタゴラス

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】224,000円〜280,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
北海道札幌市にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。
施設周辺にある自然や木、そこへ集まる人を活かした遊びや学びなどの体験を通して、子ども一人ひとりが持つ「生きる力」を育てる支援をおこなっています。

◆当施設の特徴について
広い空間で四季折々の自然を感じながら、子ども自らが「学んで育つ」療育プログラムを実施しているのが特徴です。

＜わたしたちが大切にしていること＞
・子どもの選択と経験を見守る
・安心して自分らしさを表現できる環境設定
・多様な存在とともに過ごす

自己選択のもとでの挑戦と失敗を経験したり、大人との交流の中で社会的コミュニケーションの土台を築いたり、他者や生き物とのかかわりで尊重することを学んだり。
自然に囲まれた環境で、のびのびとした子どもらしい成長をはぐくんでいきます。

また「子どもがまんなか」をテーマに地域社会や関係機関との連携も強化。
子どもたちが安心して過ごせるようなコミュニティづくりにも注力しています。

◆研修制度が充実！働きやすさ＆成長どちらも叶う環境です♪
入職後は、導入研修制度・定期研修・外部研修などの各種制度をご用意。
経験がある方はもちろん、これから知見を広げていきたい方も大歓迎です。

また当施設では日曜・月曜定休の完全週休2日制を採用◎
コンスタントにしっかり休暇が取れるため、ワークライフバランスが整います。
仕事とプライベートのメリハリがつくので、日々のモチベーションも高まりますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援準備・指導、活動記録の作成・個別支援計画の作成・保護者との面談、情報共有などのコミュニケーション・スタッフへの指導　など
勤務時間	【平日】9:30〜18:30/10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※施設状況やシフト状況等に応じて変更あり
休日	完全週休2日制（日月）夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【月給】224,000円〜280,000円＜内訳＞基本給　184,000円～資格手当　30,000円役職手当　10,000円 ※経験・前職等考慮あり＜別途支給手当＞通勤手当　実費支給昇給あり賞与あり（業績による） ■試用期間1か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり（導入研修制度・定期研修・外部研修）資格取得支援制度あり（各種資格試験や研修等の費用を法人が負担）健康診断無料車通勤可（応相談）
勤務地	北海道札幌市南区真駒内165番206 大きな地図で見る
アクセス	札幌市営地下鉄南北線「真駒内駅」車で8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。