【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み◎/小中学生を対象とした療育施設/楽しい活動を通して社会性をはぐくむ♪/月給28万円~/正社員/資格必須

No.15651

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み◎/小中学生を対象とした療育施設/楽しい活動を通して社会性をはぐくむ♪/月給28万円~/正社員/資格必須

施設名
墨田こどもの家
法人名
特定非営利活動法人スマイル・アーチ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】280,000円〜330,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 日祝休み
  • 週休2日
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
東京都墨田区にある放課後等デイサービスです。
「放課後に遊びに来て笑顔になってお家に帰る。」
そんな第三の居場所を子どもたちに提供しています。

◆当施設の特徴について
昭和59年に放課後活動事業を開始した歴史ある施設で、主に小学生と中学生を対象にしています。
有意義な楽しい活動の中で、ルールや日常に関わる大事なことを学び、学校を卒業した後のことを見据えた支援をおこなっているのが当施設の特徴。

自分の想いを伝えることや、相手の気持ちになって考えることの大切さを学びます。
子ども達の「できた!」を増やすために日々スタッフも楽しみながら、子ども達の成長を喜び合い、全力でサポートしています。

◆手当&休暇が充実!資格を生かして自分らしく働きませんか?
働き方は日曜定休の週休2日制。
夏季・年末年始には、まとまったお休みを取ることができます。
また平日はお昼から夕方までの勤務体制となっているため、午前中に用事を済ませてから余裕を持って出勤することも可能ですよ♪
仕事とプライベートのメリハリがつき、快適に働ける環境です。

資格や経験を生かして、長く活躍したい方は大歓迎◎
あなたからのご応募をお待ちしております!

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/週休2日制/日祝休み◎/小中学生を対象とした療育施設/楽しい活動を通して社会性をはぐくむ♪/月給28万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画作成、提示、モニタリング
・スタッフの育成、指導、サポート
・関係機関との調整、参加
・保護者とのやりとり
・シフト作成
・請求業務
・療育支援のサポート
・送迎 など
勤務時間 【平日】12:30〜18:30(休憩は法定通り付与)
【土曜】8:30~18:30(実働9時間/休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制
休日 シフトによる週休2日制(日曜ほか)

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】280,000円〜330,000円
※経験・年齢等を考慮の上決定

<別途支給手当>
通勤手当 全額支給
残業手当(固定残業代なし)
住宅手当 10,000円/月
資格手当 5,000円/月(保育士等の資格をお持ちの方)

昇給あり(年1回、7月)
賞与あり(年2回、7月・12月)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
退職金制度あり
研修制度あり
服装自由
勤務地 東京都墨田区八広4-13-3 101
アクセス 京成押上線「八広駅」徒歩7分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです!
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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