【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/年間休日124日/ブランク可/アート活動を通した療育が特徴◎/働きやすい環境が整っています♪｜大阪府堺市北区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.16033

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21万円～/年間休日124日/ブランク可/アート活動を通した療育が特徴◎/働きやすい環境が整っています♪

施設名: このこのアート堺

法人名: マコム・プラニング株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】210,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
年間休⽇120⽇以上
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆施設のご紹介
当施設は堺市北区にある、放課後等デイサービスです。
子ども一人ひとりの個性を大切にし、それぞれに合ったカリキュラムで支援します。
表現力を育むために必要なプログラムを多数用意しており、工作や絵画などのアート活動が中心です。

アート活動を通して子ども達の感受性や想像力を高め、楽しみながら成長していけるように支援しているのが当施設の特徴です。
室内での遊びのほか、公園や美術館へ出かけるなど時にはリフレッシュすることも大切にしています。
子どもの個性を認め、一緒に考え、子どもの成長を一緒に喜んでくれる方を求めています！

◆年間休日124日！働きやすい環境です◎
当施設の年間休日は124日！
夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇をしっかりと取れるので、プライベートの時間を大切にしながらメリハリのある働き方ができます◎

また資格取得支援も行っているため、スキルアップを目指す方も大歓迎です！
働きながらさらに知識を深めていけます。

毎日子ども達の笑顔に癒され、新鮮な気持ちで過ごせる新しい施設で子どもの成長を一緒に見守ってくれる方、ご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など子どもそれぞれに見合ったプログラムで支援を行います。課外活動は宿題や工作、おやつ、体操などです。絵画や音楽療法、書道、リトミックなどアート活動なども実施します。そのほかには、公園、美術館、プラネタリウムへ外出することもあります。
勤務時間	【平日】11:00～20:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか1日休み） ※会社カレンダーによる年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り） ■年間休日124日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※学歴不問
給与詳細	【月給】210,000円〜 ※固定残業代75,000円（62時間分/超過分は別途支給）を含む。＜別途支給手当＞通勤手当　全額支給処遇改善手当昇給あり（年1回、3月※勤務態度、功績、実績を考慮）賞与あり（年2回、7月・12月） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）資格取得支援制度あり研修制度あり服装自由
勤務地	大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-22-4 大きな地図で見る
アクセス	・泉北高速鉄道線/南海高野線「中百舌鳥駅」徒歩9分・大阪市営地下鉄御堂筋線「なかもず駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。