No.18356
【サービス管理責任者】就労移行支援/正社員/資格必須/月給25.3～36.2万円/年間休日120日/研修充実◎/事業所数業界トップクラス♪
- 施設名
- LITALICOワークス 高千穂通
- 法人名
- 株式会社LITALICO
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労移行支援
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】253,400円〜362,500円
- 送迎なし
- 年間休⽇120⽇以上
- 賞与あり
- 産休育休制度あり
- 週休2日
- 交通費支給
- 社会保険完備
- PRメッセージ
- ◆全国100か所以上、就労移行支援で業界トップクラス
障がいのある方の「働く」をサポートする就労支援サービスを提供している私たち。
全国に100か所以上の事業所を展開し、年間約1,500名の就職支援実績があります。
2008年にサービスを開始して以来、累計就職者数は10,000名を超え、
業界でもトップクラスの規模を誇るまでに成長してきました。
ご利用者の特性や症状に応じてプログラムを作成し、
ビジネスマナーやPCスキルなどの訓練から就職活動、職場定着まで、
一人ひとりにあう「働く」をサポートしています。
◆さまざまな就労支援を通じて、そのひとりにあう「働く」をみつける
当施設では、主に就労移行支援・就労定着支援・相談支援の3つのサービスを提供しています。
一般企業への就職を目指すご利用者に対して、
就職に必要な知識やスキル向上のためのカリキュラムの提供、
自分に合った事業分野をみつけるため企業インターン（インターン先は全国に4,500か所以上）、
就職した後でも安心して働き続けるための職場定着支援をおこなってます。
※詳しくは「仕事内容」をご覧ください。
◆「働く」を支援するプロを育成する豊富な教育体制
・就労支援研修
配属前研修から3か月、6か月まで、実践を踏まえて段階的なスキルアップをサポート。
座学やテストによる理解度の確認、ロールプレイやOJTによる実践的な理解度の促進など、
プロとして支援ができるように知識とスキルを確実に身につけていただけます。
身につく内容は、就労移行支援の制度や障がい者雇用する企業側の制度、
各疾患や特性といった障がいの知識、アセスメントスキル、
ご利用者やご家族へのアプローチ方法、各種プログラム・カリキュラムの運営の仕方などです。
・スキルアップ研修
6か月を一つの単位として、独自の評価制度をもとにしたスキルアップ研修をおこなっています。
初月はプレゼンやロールプレイによる就労支援の一連の業務習得・確認を、
数か月後から6か月までに、スーパーバイザーによる実地での指導・アドバイス・評価など、
実践を重視した研修で、実用的な学びを実現しています。
さらに外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会が多くご用意し、成長をサポートしています。
◆休暇制度充実◎働きやすい環境でさらなる活躍を
当施設ではサービス管理責任者を募集しています。
週休2日制＋祝日休みを取得でき、夏季休暇や年末年始などの長期休暇も充実。
年間休日は120日前後あり、仕事もプライベートも両立できるゆとりある働き方が可能です♪
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ニーズや状況のヒアリング、適性のアセスメント ・個別支援計画の作成、管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＜カリキュラム内容＞ ・就労準備支援 ・企業インターン ・就職活動支援 ・職場定着支援 ・就労定着支援 ・相談支援 |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00〜20:00の間で実働8時間の1か月変形労働時間制（実働8時間/休憩60分） ※勤務例（勤務時間は応相談、配属先により異なる） 8:30～17:30/9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | シフト制（週休2日分と祝日分相当の休みが取得可能） GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（規定あり） 出産・育児休暇 介護休暇 ■年間休日120日前後 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ＜歓迎経験・資格＞ ・私たちの理念やビジョンに共感していただける方 ・自分で考えたアイデアをもとに、社会課題解決に取り組める方 ・スキルアップやキャリア形成に意欲的な方 ・人材育成の経験がある方 ・5名程度のマネジメント経験がある方 |
| 給与詳細 | 【月給】253,400円〜362,500円 ＜内訳＞ 基本給 219,500円～314,100円 固定残業手当 33,900円～48,400円（20時間分/超過分は別途⽀給） ※給与は経験・能力により決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限50,000円/月 残業⼿当 昇給あり（年2回、4月・10月） 賞与あり（年2回、5月・11月※評価査定により決定） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり キャリアパス制度あり 企業型確定拠出年金 時短勤務延長制度（お子さまの小学校卒業まで時短勤務可） 産育休サポート体制（妊娠～育休明け復職後6か月まで、体調と業務に関する相談窓口） 健康診断無料（年1回の健康診断を会社が負担） インフルエンザ予防接種費用負担（接種費用を一部を負担） 健康サポートグループ（健康への情報配信や、心身の不調時のカウンセリング受診可など） 定年制度なし 兼業制度（副業可※社内規定あり） 服装自由（社内規定あり） |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市広島１-18‐13 宮崎第一生命ビルディング新館1階 |
| アクセス | JR日豊本線「宮崎駅」徒歩6分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、利用者さんの活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
障がいのある方の「働く」を支援するお仕事です！あなたが持つ資格や経験をいかし、利用者さんの活躍をサポートしませんか？未経験の方もブランクのある方も大歓迎♪詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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