【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.8万円～/年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ◎/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪｜埼玉県熊谷市のサービス管理責任者の求人・募集

【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.8万円～/年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ◎/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪の写真1枚目

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No.18504

【管理者兼サビ管】就労移行支援/正社員/資格必須/月給27.8万円～/年休120日/一人ひとりの思いに寄り添い、未来の「就労」へつなぐ◎/教育・福祉分野で50年以上の実績ある法人♪

施設名: 就労移行支援アクセスジョブ熊谷

法人名: 株式会社クラ・ゼミ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】278,660円～400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆教育・児童・障がい者福祉の分野で50年以上の実績ある大手法人◎
当法人は就労移行支援のほか、全国に児童発達支援・放課後等デイサービスなどの児童福祉施設や学習塾、通信制高校など500以上の事業所を全国に展開中。

1975年の法人設立以来、教育・福祉・心理の分野で50年以上にわたり、実績を積み上げてきました。

法人がこれまで教育・福祉分野で培ってきた「効率的にスキルを伸ばす独自のメソッド」、障がい者支援で得た「発達障がいに関する専門的知見」で、質の高いサポートを提供しています。

◆ご利用者と共に歩み、就労を目指す
～こだわりのオーダーメイドプログラムで丁寧な関わりを～
「誰にだって輝ける舞台がある」
その企業理念のもと、障がいや難病を持つ方もいきいきと自分らしく生きていけるよう、「働く」を通じた支援をおこなっています。

当施設の支援のこだわりは一人ひとりに合わせたオーダーメイドの個別支援プログラム。
ご利用者それぞれが持つ障がいや困りごとによって、求められる支援は違います。
ですから、一人ひとりの生活リズムや体調、状況、悩み、就きたい仕事に合わせて、丁寧な支援をおこなっていきます。

「働きたくても働けない」。
ご利用者のそんな悩みや思いに寄り添い、未来へつなぐ支援をお願いします。

◆ほかにもこんな魅力がいっぱい♪
・教育、児童福祉分野で培ってきたノウハウを学べます！
・家族手当、地域手当、住宅手当など手当が充実◎
・年間休日120日！資格取得のための特別休暇もあり♪
・育児休業、介護休業取得実績あり！ライフステージが変わっても安心です。

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求人情報詳細

仕事内容	当事業所にて、管理者兼サービス管理責任者をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、モニタリング・ご利用者への生活支援、職業支援、就労支援・行政機関への書類作成、提出業務・請求業務・他関係機関との会議、就職先への訪問・事業所マネジメントご利用者への支援から関係機関との連携、事業所運営、スタッフのマネジメントまで、幅広い業務をご担当いただきます。＜主なプログラム＞・オリジナルe-learning（クラスタ）　基本的なPCの使用方法から、上級者向けのプログラミング、webデザインまで・社員研修ビデオ　ビジネスマナー、メンタルヘルス、営業、コンプライアンスなど・資格取得プログラム　資格取得例：FP技能士、マンション管理士、メンタルヘルス基礎検定、宅地建物取引士など・対面プログラム＜主なカリキュラム＞「職業準備性ピラミッド」をほぼ完全に近い形で網羅・再現したJOBトレーニング健康管理から日常生活管理、対人技能、基本的労働習慣、職業適性まで、適性や目標に合わせた多彩なカリキュラムで潜在能力を引き出し、就職・自立に向けて一歩一歩歩みをすすめています。＜1日の流れ＞ 9:00　出社・朝礼 10:00　ご利用者来所・支援前の朝礼 10:10　生活訓練 12:00　お昼休憩 13:00　就業訓練 15:00　ご利用者退所・各種事務業務 18:00　退社
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか） ※月1回程度土曜出勤あり GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇（法定通り）育児休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）特別休暇（1日※資格取得等のための休暇） ■年間休日120日
応募資格	＜必須資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす方
給与詳細	【月給】278,660円～400,000円＜内訳＞基本給　184,000円～230,000円固定残業代　41,160円～（月24時間分/超過分は別途支給）役職手当　20,000円～30,000円地域手当（大阪府・愛知県・埼玉県・千葉県）　20,000円就労支援手当　0円～100,000円ベア加算/特例交付金　13,500円＜別途支給手当＞通勤手当　上限50,000円/月資格手当皆勤手当寒冷地手当（一部地域）住宅手当　規定支給家族手当（配偶者10,000円、18歳未満の子5,000円※規定あり）職務給制度あり（各職種毎に等級などの定めあり）昇給あり賞与あり（年2回、6月・12月※試用期間終了後から支給） ■試用期間6か月/期間中は契約社員、月給273,660円～395,000円 ■雇用期間の定めあり：6か月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金共済加入あり退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律65歳）車通勤可（駐車場応相談）兼業可能（規定あり）入社後研修あり（指導スタッフなど、教育関係者向けの研修を受講できます）
勤務地	埼玉県熊谷市宮前町2-104 サルーテ熊谷1階大きな地図で見る
アクセス	・秩父鉄道秩父本線「熊谷駅」徒歩3分・JR高崎線「熊谷駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

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