【サービス管理責任者】就労移行支援/原則土日祝休み＆フレックス制・残業ほぼなし◎/ご利用者のニーズに合わせたコース別＆独自支援が特徴♪/月給27.3万円～/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市大宮区のサービス管理責任者の求人・募集

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No.18641

【サービス管理責任者】就労移行支援/原則土日祝休み＆フレックス制・残業ほぼなし◎/ご利用者のニーズに合わせたコース別＆独自支援が特徴♪/月給27.3万円～/正社員/資格必須

施設名: atGPジョブトレIT・Web大宮

法人名: 株式会社ゼネラルパートナーズ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労移行支援

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】273,000円～347,000円

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆自分らしくワクワクした人生を
私たちは、障がいのある方の就職実現だけでなく、就職後安定して働き続けることや能力を発揮できること、そして企業理念である「自分らしくワクワクした人生」をすべての利用者が実現できることを目指しています。

◆ご利用者一人ひとりのニーズに合わせたコース別＆独自支援が特徴♪
当事業所の特徴は、発達障がいや統合失調症、うつ症状、聴覚障がい、難病などをお持ちの方に特化した「障がい・症状別コース」による支援です。
その中でもグループワーク形式のオリジナルプログラムや疑似職場形式の実践的なトレーニング、就業時を想定したアセスメントや支援など、ご利用者一人ひとりに合った支援を心がけています。

また福祉のスペシャリストのほか、企業経験の豊富な人材が多く在籍し、それぞれの専門分野から多様な視点でアセスメントや支援策を提案しています。

◆安心して働き続けられる環境とやりがいある制度をご用意！
運営法人は、人生の充実があってこそ最大の価値が発揮できるという考えを大切に、事業所で働くスタッフが安心して仕事を続けてもらえる下記のような環境を整えています。

・完全週休2日制＆残業少なめ、フルフレックス制度でプライベートも充実！
・賞与が年3回！（4月・6月・12月支給※業績などによる）
・副業OK、社外活動を奨励するなど自由な社風
・社員同士の交流のための飲食費の助成制度あり
・自己啓発や健康維持活動のための助成制度あり
・スキルアップ＆資格取得をサポート（各種費用補助多数あり）

このように、個人のライフスタイルやキャリアデザインに合わせた仕事や時間、賞与や各種サポートなど、働きやすい環境とやりがいのある制度をご用意！
自分らしい働き方を求める方、専門性を高め、新たなチャレンジや成果を求めていく方など、意欲的な方は大歓迎！
みなさまの知識や経験を生かし、私たちと一緒にご利用者のワクワクした人生の実現をサポートしていきませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ◇サービス管理責任者の業務・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・関係機関との連絡調整・スタッフの支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行・事業所の適正運営のための仕組みづくり ※適性に応じて他事業所への異動の可能性あり（転居を伴わない範囲） ◇支援業務・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等）・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理するためのサポート）・ほか就労支援業務全般＜サービス内容＞専門性を磨き、より効果的な支援を行うことを大事にしています。・3つのスキル習得（障害理解・対処スキル習得、ビジネススキル習得、実践トレーニング）・就職活動サポート（長く働くことができる職場への就職を支援）・職場定着サポート（就職後最大3年半サポート）
勤務時間	1日8時間を標準労働時間とするフレックスタイム制（休憩は法定通り） ※コアタイム10:00～16:00 ※22:00～5:00は原則勤務禁止
休日	完全週休2日制（原則土日休み） ※月1～2回程度、土曜出勤の可能性あり。その場合は平日に代休を取得できます。祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（6か月経過後10日付与）特別休暇（会社規定による：結婚、配偶者出産、災害、転勤等）ファミリーサポート休暇（有給とは別に取得できる特別休暇制度※最大取得可能日：年5日） ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞・サービス管理責任者の実務経験がある方・就労移行支援経験のある方
給与詳細	【月給】273,000円～347,000円＜内訳＞基本給　200,000円〜270,000円資格手当　50,000円〜処遇改善加算手当　20,000円〜24,000円働き方手当　3,000円〜 ※経験やスキルを考慮して決定＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　上限50,000円/月昇給あり賞与あり（年3回、業績による）臨時賞与あり（支給実績あり） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）インフルエンザ予防接種あり提携産業医あり健康診断（年1回）キックオフ（社員総会）キャリアデザインアンケートコミュニケーションサポート（社員交流のための食事会の助成制度）マナスポ（学びとスポーツについての活動費用の助成制度）社外活動の奨励研修制度あり副業可
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区仲町二丁目25番地松亀プレジデントビル4階大きな地図で見る
アクセス	JR各線「大宮駅」徒歩4分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

事業所を運営するのは、社会問題の解決を企業理念に掲げるソーシャルベンチャー。一人ひとりの個性を尊重し、チームとして機能することで新しい価値が生み出されていくような組織づくりを目指しています。ライフスタイルに合わせた自由な働き方が可能で福利厚生も充実！あなたの経験や資格をいかして活躍しませんか？

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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