【保育士】多機能型施設/シフト制/祝日休み◎/多彩な活動で子どもたちの可能性を広げるお手伝い♪/ほっとする施設づくりで健やかな成長を支援/月給17.6万円～/正社員/資格必須｜北海道函館市の保育士の求人・募集

No.19060

【保育士】多機能型施設/シフト制/祝日休み◎/多彩な活動で子どもたちの可能性を広げるお手伝い♪/ほっとする施設づくりで健やかな成長を支援/月給17.6万円～/正社員/資格必須

施設名: 障害児通所支援事業のんのルーム駒場店

法人名: 株式会社エ・アロール

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】176,000円〜180,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、主に医療・介護施設、調剤薬局に向けた医療・介護・事務用品などの販売事業を展開している法人です。
お客様へ健康と安心をお届けする中で、もっと地域や福祉に貢献したいと考え、児童福祉事業を開始しました。

◆当施設の特徴について
北海道函館市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
一人ひとりの発達や障がいなどの特性に合わせて個別支援計画を作成し、それに基づいた丁寧な支援をおこなっています。

子どもたちが無理なく楽しく通い続けられるよう、多彩な活動を提供しているのも特徴のひとつ。
・柔軟性の向上や体幹を鍛える運動や体操
・一人ひとりの特性や理解度に寄り添った学習支援
・情緒の安定やコミュニケーション課題の改善に効果的な音楽療法など

家庭的な雰囲気の中でおだやかな支援をおこない、ほっとするような空間づくりにも取り組んでいます。
また子どもだけでなく保護者の支援もできるよう、スタッフ一丸となってサポートにあたっています。

◆各種手当充実♪安心の環境でスキルを発揮してください！
当施設では、住宅手当・配偶者手当・扶養手当などの待遇をご用意し、安心して働ける環境を整えています。
また勤務は週40時間でシフトを調整しており、無理のない勤務体制もポイント◎
祝日が定休で週1日以上しっかり休めるので、仕事とプライベートの両立も叶いますよ！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの発達訓練（体操、音楽療法、遊戯、学習支援、コミュニケーショントレーニングなど）・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎　など
勤務時間	【月、水、金、土】8:30〜18:00（実働8時間/休憩90分）【火、木、日】8:30〜13:30/13:30〜18:00（実働3.5～4時間/休憩60分） ※シフト制 ■残業月平均20時間
休日	シフト制（週1日以上休み）祝日年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・69歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験・ブランク可
給与詳細	【月給】176,000円〜180,000円＜内訳＞基本給　175,000円役職手当　1,000円～5,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限9,000円/月残業手当（固定残業代なし）住宅手当　15,000円（世帯主が対象）配偶者手当・扶養手当車両借上手当　12,000円（自家用車を送迎に使用する場合に支給）賞与あり（業績による） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度（勤続3年以上）定年制あり（一律70歳）再雇用制度あり（上限75歳）車通勤可（駐車場完備/自己負担額月々4,320円※応相談） ---
勤務地	北海道函館市駒場町5-18 大きな地図で見る
アクセス	函館市電湯の川線「深堀町駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。