No.19844
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給19.2万円～/日祝休み◎/年間休日125日/「科学×サッカー」療育で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ♪
- 施設名
- アバンツァーレスポーツ 沖縄うるま
- 法人名
- 株式会社ゼンシン
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】192,500円〜255,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆「科学×サッカー」で楽しく体を動かし、元気な子どもたちへ
当施設は、発達心理学をもとにした「サッカー支援プログラム」による療育をおこなう放課後等デイサービスです。
サッカー支援プログラムは、運動発達と社会性発達の向上を目的として、データ分析に基づくプログラムとスポーツの力を合わせて大きな支援へとつなげています。
例えば、ボールを使った運動やステップワークといった運動プログラムを通じて、楽しく体を動かして、元気な心と身体を育んでいます。
またスポーツを楽しんでもらうと同時に、保護者が安心して預けられる施設づくりを目指し、安全面にも配慮しています。
◆人材育成や環境整備を整えた施設を、東北を中心に約10か所展開中！
運営法人は、宮城や山形、岩手、沖縄に放課後等デイサービスを約10か所展開中。
サッカー未経験者でも現場で活躍できるように、研修や施設合同の社内プロジェクトや委員会など、人材育成に力を入れています。
もちろん一人ひとりが仕事もプライベートも楽しめるように、業務の効率化や休暇・福利厚生の充実など働きやすい環境づくりもおこなっています。
そんな当施設では、子どもたちとともに自分自身の成長も目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。
子どもたちのことを第一に考え、地域の活性化にも取り組んできいけるバイタリティあふれる方、優しく心温かい方を歓迎します！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均15時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか1日休み） ※イベント等により休日出勤の可能性もあります。 祝日 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■年間休日125日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※資格取得見込みの方も応募可 |
| 給与詳細 | 【月給】192,500円〜255,000円 ＜内訳＞ 基本給 138,700円〜184,900円 ベースアップ手当 5,000円 固定残業代 48,800円〜65,100円（43時間分/超過分は別途⽀給） ＜別途支給手当＞ 扶養手当 上限30,000円 住宅手当 上限13,000円 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり（年2回※入社2年目より支給） ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 車通勤可（駐車場あり※応相談） 定年制あり（一律65歳） 再雇用制度あり（75歳まで） 研修制度あり |
| 勤務地 | 沖縄県うるま市大田867-7 |
| アクセス | ゆいレール「てだこ浦西駅」車で38分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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