【児童指導員】多機能型施設/年間休日110日/日祝休み◎/車通勤可/心の健全さや幸福感を高め、心の根っこを育む「もうひとつのおうち」づくり♪/月給18万円～/正社員/資格必須｜北海道札幌市豊平区の児童指導員の求人・募集

No.20220

【児童指導員】多機能型施設/年間休日110日/日祝休み◎/車通勤可/心の健全さや幸福感を高め、心の根っこを育む「もうひとつのおうち」づくり♪/月給18万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス月寒いちご

法人名: 合同会社苺

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】180,000円〜205,000円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
日祝休み
週休2日
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆子どもの成長を共に喜び、学び合う施設◎
当施設は札幌市豊平区にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
わたしたちのモットーは、心の根っこを育むこと。
障がい名で本人を判断して療育方法を決めるのではなく、それぞれに合わせた個別のプランを提案。

たとえば発語や不得意で自分の思いを伝えることが苦手な子どもについては、プレイセラピーを用いておままごとなどの遊びを通した行動・認知の変化を促します。

周りとの丁寧な交流や身体的ふれあいを基盤とし、守られている・愛されているという安心感と信頼関係を構築♪
子どもたちが色とりどりの愛情に包まれながら過ごすことができる「もうひとつのおうち」になるような支援をおこなっています。

◆働きやすい環境でスキルをいかしましょう！
働き方は週休2日制で、年間休日は110日。
日祝が休みなので、プライベートの予定も立てやすい環境です♪

ご自身のスキルや経験を、療育の現場でいかしませんか？
子どもたちの笑顔に癒される、やりがいのあるお仕事です！
あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援計画書作成など運営に関わる業務全般・日用品管理・掃除・送迎　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす⽅ ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉⼠・精神保健福祉⼠・児童指導員任⽤資格・幼稚園教諭・教員免許（⼩中⾼）・⼼理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・子どもたちが安心できる居場所をつくりたい方・専門性をいかし、より質の高い支援がしたい方
給与詳細	【月給】180,000円〜205,000円＜内訳＞基本給　150,000円～170,000円資格手当　10,000円～15,000円調整手当　20,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限15,000円/月）残業⼿当（固定残業代なし）精勤手当　上限3,000円 ■試⽤期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）勤務延長あり（上限65歳）⾞通勤可（駐車場は会社確保、自己負担※応相談）
勤務地	北海道札幌市豊平区月寒東3条3丁目2-6 大きな地図で見る
アクセス	地下鉄東西線「南郷7丁目駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。