No.20288
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/年俸364万円～/研修・OJT充実◎/産休・育休取得実績あり♪
- 施設名
- こどもサークル大串
- 法人名
- 株式会社サシノベルテ
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】260,000円〜400,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向けた成長支援を
当施設は、子どもたちの「できた！」を増やし、
「成長・発達・未来」を応援する放課後等デイサービスです。
さまざまな療育を通じて、一人ひとりの個性を磨きながら成長できる場を目指しています。
また従来の預かり型ではなく「療育型」施設として、言語聴覚士や心理師など、
各専門分野で豊富な経験をもつスタッフが連携し、積極的な支援プログラムを提供する療育型が特徴。
個別・集団療育の両面から、子どもたちの個性や特徴を伸ばす。
私たちは、子どもたちの可能性を信じ、長所に目を向け、
自信をもちながら成長できる支援をおこない、「できた！」を創り続けていきます。
◆当施設の特徴～4つの療育の柱～
1．運動プログラム
一人ひとりの能力や個性、目的（希望）に合わせた運動メニューを遊びの中で実施。
体育大学の元教授との協力体制をもとに、より専門性の高く希望に沿った支援をおこなっています。
2．学習プログラム
何が課題となり、何が解決のために必要かを考え、
一人ひとりに合わせてアドバイスをおこなっています。
3．ソーシャルスキルプログラム
個性を大切にすることを前提に、集団生活や社会で必要なルールやマナーを、
日常生活や季節イベントなどの体験によって身につけてもらっています。
4．個別プログラム
大学で開発された「完全個別療育」として、専門の認定指導員が応用行動分析（ABA）に基づいた療育を実践。
5領域600項目以上という豊富な個別課題をもとに、
コミュニケーションや認知・生活スキルなどを獲得するための支援を提供しています。
ほかにも子育て相談会やペアレントカフェなど、親子参加型の療育プログラムを取り入れ、
子どもたちとともに過ごすご家庭での定着も重視。
保護者の方にご家庭での療育実践方法に触れてもらい、子どもたちの支援となるサポートをしていきます。
またプロサッカーチームや専門業者、大学と協力して、サッカー教室や移動動物園、親子体操教室などを開催。
普段とは違うイベントに参加し、日常生活では得られない貴重な体験をしてもらっています。
◆未経験・経験者どちらも成長できる充実した研修＆OJT
当施設では、より良い療育・支援を目指す意欲あふれる方を募集しています。
これまでの経験を生かして、新たな療育や支援を私たちと一緒に考えていただきたいです。
もちろん経験のない方も大歓迎！
療育のプロとして成長できるように、幅広い経験に対応する教育体制を確立。
初任者向けの研修をはじめ、各責任者への研修、役職研修、ドライバー研修、資格取得支援など、
充実した教育制度と周りのスタッフによるOJTで、成長＆安心サポートをおこなっています。
◆働きやすい環境のため、待遇・福利厚生・休暇制度に力を入れています！
働き方にも力を入れていて、完全週休2日制、産休・育休（取得実績あり）、
特に希望の休みがとれるようにみんなで協力し合っているのも事業所の良さの1つです。
実際に有給の取得率も80%と高めで、プライベートの予定も大事にできます。
もちろん、頑張った分は昇給や賞与にもしっかりと反映。
月給26万円スタートですが、40万円までベースアップも可能です。
当施設なら働きながら成長し、みなさまが思う療育やビジョンがきっと実現できるはずです！
ぜひ私たちと一緒に、支援を必要とするこどもたちの成長を応援しませんか。
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちや保護者、関係各所とのコミュニケーション ・療育計画の作成、実施 ・各種イベントの企画 ・各書類作成、管理 ・予算管理 ・シフト管理、作成 ・ほか各専門性を生かした療育、支援 ※児童発達支援管理責任者が未経験の方でも安心できるように、 社内研修での指導やエリアマネジャーのフォローなどを充実させています。 ＜療育内容＞ ・SSTや運動療育などの集団療育 ・個別支援、学習支援などの個別療育 ・ADDSを用いた完全個別療育 当施設では、20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！ 初めはOJT研修でしっかりサポート。 未就学児の専門家・療育のプロとして活躍できるようフォローします。 ＜1⽇の流れ＞ ・月曜～金曜 放課後～順次登所 お迎え、到着次第トイレと手洗い 15:30～ はじまりの会（出席・からだほぐし体操・健康状態確認）、今日の課題発表 15:45～ おやつ、トイレ 16:00～ 集団療育、個別課題、宿題など 16:45～ フリータイム、自由遊び、片付け 17:00～ 帰りの準備 17:15～ おわりの会 17:30～ 順次帰宅、お送り ・土曜、祝日 9:45～ 順次登所 お迎え 到着次第トイレと手洗い 10:00～ はじまりの会（出席・からだほぐし体操・健康状態確認）、今日の課題発表、集団療育 11:00～ 個別課題、宿題など 11:45～ トイレ、手洗い、うがい 12:00～ 昼食、歯磨き、トイレ 13:00～ 集団療育、体操など 14:30～ おやつ 15:00～ リラックスタイム、片付け 15:30～ 帰りの準備 15:45～ おわりの会 16:00～ 順次帰宅、お送り |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:00～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※基本は9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜+平日1日） ※希望によるシフト制（希望休はなるべくすべて取得できるようにしています。） 年末年始休暇（12/31～1/3） 有給休暇（取得率80%） バースデイ休暇 育児休業（取得実績あり） 産前・産後休業（取得実績あり） 介護休暇制度 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ◇児童発達⽀援管理責任者の資格要件と下記のいずれかを満たす方 ・児童、障がい者支援の経験5年以上 ・児童、障がい者支援の経験3年以上+介護経験2年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・笑顔で子供に接することができる方 ・子どもたちと同じ目線で考えられる方 ・向上心をもって仕事に取り組める方 ・あきらめずに一つのことをやり遂げた経験がある方 ・「できない」理由よりどうしたら「できる」かを考えられる方 ・常に前向きで新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・禁煙にご協力できる方 |
| 給与詳細 | 【月給】260,000円〜400,000円 ※年俸制（年俸3,640,000円～6,440,000円） ※年棒を14分割して1/14を月々、1/14を賞与として夏季と冬季に1回ずつ支給 ※管理者兼務の場合、上限60,000円/月のインセンティブあり ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限20,000円/月 住宅手当（会社都合の転勤伴う場合、家賃補助あり） ※固定残業代なし 昇給あり（年1回、7月） 賞与あり（年2回、7月・12月、月給総額の2か月分※過去実績） ■試⽤期間6か⽉（期間中は契約職員としての雇用。他条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 健康診断 制服貸与 各種研修制度 ・初任者研修 ・新任責任者研修 ・現任責任者研修 ・役職研修 ・ドライバー研修 ・外部研修など ・資格支援（児童発達支援管理責任者） |
| 勤務地 | 茨城県水戸市大串町4311 |
| アクセス | 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「常澄駅」車で10分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
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詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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