No.20690
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/年休117日以上/残業ほぼなし/全国規模の大手/研修＆キャリア制度充実♪
- 施設名
- さわやか愛の家 さくら館
- 法人名
- 株式会社さわやか倶楽部
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】224,500円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆高齢者・障がい福祉事業を全国に120か所以上展開する安定した法人が運営
私たちは「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」という理念を掲げ、高齢者や障がいをもつ方に笑顔あふれる生活環境を提供しています。
安心・安全はもちろん、利用される方に楽しく毎日を過ごしていただけるよう、ご本人、ご家族、関係者の立場に立ったサービスを心がけています。
運営法人は、各種高齢者入居施設やデイサービス、ヘルパーステーションなどをはじめ、児童発達支援や放課後等デイサービスまで、高齢者・障がい福祉事業所を全国に120か所以上展開。
安定した基盤と誠実な運営に力を注ぐ東証スタンダード上場企業のグループ会社です。
◆各施設で「5つのポイント」を打ち出す！私たちが取り組んでいること
当施設は「幸せに生きる力を応援する」をテーマに、子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援や集団療育、行事・レクリエーションなど、さまざまな療育・支援に取り組んでいます。
ご家族、子どもたちの思いを大切にし、将来を見据えた支援に取り組んでいます。
実際に私たちが取り組んでいることは、
・生活能力の向上や社会性を培う楽しい遊び
・自分で決めて、自分で選ぶことを大切に自主性を育む
・日本の文化を大切に考えた季節ごとの行事
・要望に合わせた成長や将来、就労に向けた支援を個別に対応（個別療育）
・毎回違う飽きのこない豊富なレクリエーション活動（集団療育）
・充実した医療サポートと一人ひとりに合わせた機能訓練
・職場体験、職場実習
・地域行事への積極的な参加など
このような取り組みの中から各施設で「5つのポイント」としてさらに力を入れて、それぞれの特徴を出しながら、子どもたちの成長を支援し、見守っています。
スタッフは明るく笑顔あふれる人ばかりで、これから一緒に働いていただく方も安心して仕事に取り組めますよ！
◆幅広い運営経験から培ったノウハウが学べる環境
「ホスピタリティの高い人材」を育成することを目的に、全国展開しているノウハウを学べる独自の研修を多数開催しています。
未経験はもちろん、経験者のある方も幅広い療育・支援が可能です。
また学びたい、成長したい方には、各種研修や昇格制度、資格取得支援、手当などもご用意。
全国規模で事業拡大をおこなっているため、頑張り次第でスキルアップでき、その後はみなさまが思い描くキャリアアップ・キャリア転換も実現できます！
◆休暇制度も充実！スタッフにとって働きやすい職場
土日休みの週休2日制を基本に、夏季休暇や年末年始、リフレッシュ休暇など、休暇制度を充実させ、年間休日は117日以上とワークライフバランスの整った環境です。
また残業もほぼなく、自分の時間を大切にできるのも魅力の一つです！
まだまだ紹介しきれない魅力がたくさんの当施設では、意欲や熱意あふれる方を募集しています！
ぜひ私たちと一緒に働き、みなさまの思い描くビジョンを実現してみませんか！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談、勉強、交流の場づくり ・レクリエーションの企画、運営 ・ご家族との面談 ・支援計画の作成 ・送迎業務（応相談）など ＜具体的な仕事内容（管理者業務）＞ ・施設の運営管理 ・スタッフ管理、育成 ・請求業務 ・契約業務 |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】9:00〜19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） 【学校休業日】9:00～18:00/8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか、4週8休制） GW（3日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（3日） リフレッシュ休暇（4日） 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 有給休暇 ■年間休日117日以上 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※未経験可 |
| 給与詳細 | 【月給】224,500円～ ※給与は経験・資格などにより決定 ※管理職を兼務する場合は、月給250,000円〜（管理者経験者は月給300,000円～） ＜別途支給手当＞ 通勤手当（規定あり） 時間外手当 皆勤手当 母子・父子手当 勤続手当（3年以上） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 保養施設あり（別府） 子女奨学金制度あり 従業員持株制度あり 確定拠出年金制度あり 研修制度あり トレーナー制度あり（2名の専属トレーナーによる事前研修やフォロー体制など） 資格取得支援制度あり 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 秋田県秋田市御所野堤台1丁目6番88号 |
| アクセス | JR奥羽本線「四ツ小屋駅」車で8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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詳しくは療育bizにお問い合わせください。
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