【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み&産休・育休取得実績あり◎/スタッフも安心!ゆとりの人員配置/個別療育&感覚統合でミライを創る♪/月給27万円~/正社員/資格必須
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No.20706

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み&産休・育休取得実績あり◎/スタッフも安心!ゆとりの人員配置/個別療育&感覚統合でミライを創る♪/月給27万円~/正社員/資格必須

施設名
ラブアリス千歳桜木別館
法人名
株式会社3eee
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】270,000円~350,000円
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 車通勤可
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
PRメッセージ
◆多彩な個別療育&感覚統合を取り入れた運動でミライを創る♪
当施設は、個別療育や感覚統合の考えを取り入れた運動を中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
集団のルールや生活に必要な社会的な決まりごとなどを育むSST、レッドコードを使用した運動療育、巧緻訓練、日常生活動作の訓練、学習支援などを通じて、子どもたちの特性や個性を伸ばすサポートをおこなっています。

◆しっかり支援!スタッフも安心♪ゆとりのある受け入れ体制
もう一つの特徴が、子ども2名に対してスタッフ1~2名の配置と法定基準よりも人員が多いゆとりのある体制。
そのため、一人ひとりの成長をしっかり見守れるのはもちろん、スタッフも安心して仕事に取り組めます♪

◆土日休み&産休・育休取得実績あり♪研修で成長もできる働きやすい&やりがい◎の施設です!
働き方は、土日休みの完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすく仕事にも集中できます。
また産前産後休暇や育児休業の取得実績もあり、気兼ねなく休みを取得できるので子育て中の方も安心です。

教育面では定期的な研修制度があるため、働きながら成長し、幅広い知識と技術を身につけられます!
こうした働きやすさとやりがいのある環境で、みなさまが思う療育を実現しませんか?

子どもたちの成長に携われるやりがいのある仕事に取り組みたい方、より良い施設づくりのために積極的に意見やアイデアを提案してくださる方、大歓迎です♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日休み&産休・育休取得実績あり◎/スタッフも安心!ゆとりの人員配置/個別療育&感覚統合でミライを創る♪/月給27万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者との面談
・個別療育、集団療育
・療育に使用する教材の作成
・送迎業務 など
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 完全週休2日制(土日休み)

年末年始休暇
育児休暇(取得実績あり)
産前産後休暇(取得実績あり)
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】270,000円~350,000円
※処遇改善加算手当含む

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限20,000円/月

昇給あり(年1回、8月)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
確定拠出型年金制度あり
制服貸与
研修制度あり
車通勤可(無料駐車場あり※応相談)
勤務地 北海道千歳市桜木2丁目10-11
アクセス JR千歳線「長都駅」車で6分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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