No.21461
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制/土日休み◎/多種多様なプログラムを提供！/障がいを才能や個性と考え、知的好奇心を引き出す♪/月給32万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス るか
- 法人名
- 荒井しょうてん株式会社
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】320,000円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 土日休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
神奈川県川崎市にある児童発達支援・放課後等デイサービス。
施設名には「光をもたらす者」という意味があります。
子どもたちの未来に選択肢が増え、自分に自信を持って充実した日々が送れるようにサポートをすることが、わたしたちの役割だと考えています。
◆当施設の特徴について
当施設では障がいを才能や個性と考え、あたたかな環境で心身の成長を促していくことを目指しています。
そのため、運動・製作活動・食育・SST・ビジョントレーニングなどたくさんのプログラムをご用意。
一人ひとりに合った多種多様な活動を通して、集団でのルールや楽しさを教え、コミュニケーション能力を伸ばしていきます。
また、メリハリをつけた療育をおこなっているのも特徴。
スタッフの合言葉は「遊ぶときは全力で遊び、やるときはきちんとやる」。
子どもたちと全力で遊び、ときには落ち着いて学習支援や活動に取り組みます。
そういった姿を子どもたちに見せることで、信頼関係を築いていくことも大切にしています。
◆土日休みの完全週休2日制でワークライフバランスが整う♪
わたしたちは、療育活動だけでなく働き方にもメリハリをつけています。
完全週休2日制で毎週しっかり休息しつつ、業務は効率的に実行。
年末年始休暇などのまとまったお休みもあり、プライベートの時間も確保できる環境です！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務（車種はハイエース） など ※送迎業務は相談可 ※請求業務なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※前後する可能性あり（夏休みは17:30まで） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） ※今後土曜日を開所する予定あり 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】320,000円〜 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限15,000円/月 残業手当（固定残業代なし） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年1回※業績に応じて） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市幸区柳町7-9 小川ビル2階 |
| アクセス | JR南武線「尻手駅」徒歩6分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
「とにかくたくさん遊んで楽しむ！」をモットーにされている同法人♪
子どもたちと一緒に遊ぶことが大好きな方と相性バツグンの環境です。
公共交通機関を使ったお出かけもたくさんするそうです！
子どもたちのいきいきとした姿をサポートすることでやりがいを感じたい方は、ぜひ応募をご検討ください◎
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
