【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/土日休み◎/やりがいのあるお仕事です♪

No.21477

【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/土日休み◎/やりがいのあるお仕事です♪

施設名
児童発達支援・放課後等デイサービス るか
法人名
荒井しょうてん株式会社
職種
児童指導員
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
正社員
給与
【月給】240,000円〜
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • 心理学卒歓迎
PRメッセージ
◆当施設のご紹介
当施設は、神奈川県川崎市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。

施設に通って様々な活動を行うことで、他者とのコミュニケーションを図り、自立していけるように支援を行います。
障がいを「一つの個性」として自信を持って言えるような環境づくりに取り組み、心身の成長を促していくことを目指します。

子ども達一人ひとりがイキイキと楽しく毎日を過ごせるよう、サポートを行っていきます。

◆児童指導員を募集中!
当施設では、児童指導員を募集しています。

必要資格をお持ちであれば未経験でも応募OK!
あなたの知識やスキルを活かせる仕事です。

土日休みの完全週休2日制となっており、オンオフのメリハリをつけながら働ける環境です。
年末年始休暇などのまとまったお休みもあり、プライベートを大切にできます。

安定した年収アップにつながる昇給・賞与の支給もあります。
交通費も出るため、通勤代を気にせずに通勤できます!

あなたからのご応募をお待ちしています♪

求人情報詳細

  • 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円~/土日休み◎/やりがいのあるお仕事です♪
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仕事内容 当施設にて、児童指導員の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・療育支援
・プログラムやイベントの企画、運営
・活動、教材準備
・活動記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務(車種はハイエース) など
※送迎業務は相談可
※請求業務なし

児童発達支援管理責任者の専任として働いていただきます。
利用者の年代としては、小学生をメインにしたいと考えています。

児童発達支援では個別療育を行う予定です。
重度・重症心身障がい児はいないと想定しており、子どもがのびのびと楽しく施設で過ごせるようなサポートをお願いします。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間/休憩60分※固定時間制)
※前後する可能性あり(夏休み期間中は17:30まで)
休日 完全週休2日制(土曜・日曜)
※今後土曜日を開所する予定あり

年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇(法定通り)
応募資格 <必須経験・資格>
児童指導員任用資格をお持ちの方
▼下記いずれかに該当
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・幼稚園教諭
・教員免許(小中高)
・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業
・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上
※経験不問

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【月給】240,000円〜

<別途支給手当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限15,000円/月

昇給あり(年1回)
賞与あり(年1回※業績に応じて)

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
勤務地 神奈川県川崎市幸区柳町7-9
アクセス ・JR各線「川崎駅」から徒歩14分
・JR南武線「尻手駅」から徒歩10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか?
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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職種
施設形態
雇用形態
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