No.21659
【言語聴覚士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円～/残業ほぼなし◎/託児所あり/手厚い人員配置＆仲が良い風通しの良い職場♪
- 施設名
- ファミリー・キッズ伊勢原3
- 法人名
- 株式会社ベストライフジャパン
- 職種
- 言語聴覚士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】250,000円～280,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- 経験者優遇
- PRメッセージ
- ◆神奈川を中心に40か所以上の児童施設を展開中
私たちは神奈川や福島を中心に、児童発達支援や放課後等デイサービスなど、
40か所以上の事業所を展開しています。
各施設ではさまざまな個別活動や集団活動を通じて、
日常生活や社会での適応や自立をサポート。
学習に特化した事業所や就労支援型のデイ、重症児対応デイなど、
専門性の高いサービス提供により子どもたちの未来を支援しています。
◆ご利用者も、働くスタッフも生きがいある環境を
運営法人は、児童向け障がい福祉事業のほかに、企業保育事業、
高齢者福祉事業、就労継続支援事業、共同生活援助、生活介護など、
幅広く充実したサービスを展開しています。
また働くスタッフにも土日休みの週休2日制、残業ほぼなし、
社員一人ひとりの意見をしっかりと聞く体制、子育て支援といった、
やりがいと働きやすさに配慮した環境づくりをおこなっています。
◆職場の雰囲気は最高！子どもたちの前だからこそ助け合おう！
子どもたちに、人との関わり方を教えたり、一緒に学んだりする私たち。
だからこそスタッフ同士は、助け合い、なんでも気軽に言い合える環境をつくっています。
もちろん上司や管理者などに対しても同じで、
福祉業界にあって私たちはもしかしたら良い意味で特殊なのかもしれません。
また人員配置も子どもたち2名に対してスタッフが1名という手厚さを重視。
さまざまな有資格者とともに子どもたち一人ひとりの成長を見つめ、支援をしています。
こうした働きやすい環境はほかにはなかなかないと思っています。
ぜひ子どもたちへのより良い療育・支援をしたいという方のご応募をお待ちしています！
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援 ・専門性に基づいた機能訓練、指導 ・プログラムやイベントの企画・運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） 【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均2時間程度 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日） 年末年始 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・言語聴覚士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】250,000円～280,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 ※月給に諸手当含む ＜別途支給手当＞ 通勤手当 上限22,000円/月 処遇改善手当 残業手当 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回※業績による） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 退職金制度（勤続10年以上） 定年制あり（一律66歳） 託児所あり（会社系列の企業主導型保育園、0～2歳のお子様の受け入れ可） 研修制度あり（管理者研修ほか） |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市沼目4-36-26-3 |
| アクセス | 小田急小田原線「伊勢原駅」車で8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか？
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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