【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/月9日休み＆残業ほぼなし◎/研修＆キャリア支援充実/STを中心にカラダとココロを育む♪「ことば」の施設/月給28万円～/正社員/資格必須｜福岡県糟屋郡新宮町の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.21934

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/月9日休み＆残業ほぼなし◎/研修＆キャリア支援充実/STを中心にカラダとココロを育む♪「ことば」の施設/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: ことば療育ルームいろは

法人名: 株式会社ファミリア

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】300,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆言語聴覚士を中心にカラダとココロを育む「ことば」の施設
当施設は、複数名在籍している言語聴覚士による個別療育をはじめ、理学療法士や作業療法士による感覚や運動の療育をおこなう「ことば」をメインとした多機能型施設です。

主な支援は、ことばの発達支援のプロである言語聴覚士による一人ひとりの特性に合った個別療育。
30分の個別ことば療育、防音室での療育、コミュニケーション活動、SST、リトミック、運動遊び、感覚統合など、お友だちやスタッフとの関わりを大切に成長を支援しています。

もちろん「ことば」だけでなく、「カラダ」の発達も。
ボールプールやボルダリング、マット運動、土日祝日には他施設と野球やサッカー、リトミックなどで身体を動かしたり、お友だちと協力したり、みんなが楽しくカラダを弾ませ、笑顔でココロも踊らせています♪

◆運動・言語・リハビリなど、異なるコンセプトの施設を展開中！
運営法人は福岡県内を中心に、運動療育メイン、言語療育メイン、リハビリメインなど、施設ごとで異なったコンセプトの児童発達支援事業所や放課後等デイサービスを多数展開中。
モットーである「カラダが弾む、ココロが踊る。」をもとに、思わず楽しくなるような「愛にあふれた支援」と「専門的な支援」を提供しています。

どの子どもたちにも、愛情いっぱいで寄り添い、接する。
その愛情によって子どもたちが癒され、楽しく過ごすことができると考えています。
また、そうして接していく中で、小さな「できた！」を少しづつ積み重ねていき、幸せを感じていってもらいながら成長をサポートしていきます。

◆月9日休み＆残業ほぼなし＆長期休暇充実！働きやすい環境◎
当施設での働き方は、シフト制の基本月9日休み。
残業はほぼなく、オンオフメリハリのついた働き方ができます。
また年末年始休暇や産休・育休、介護休暇など、休暇制度も充実♪
ワークライフバランスを重視したい方にはおすすめです♪

◆未経験も安心！経験者はさらにスキル＆キャリアアップできる充実研修あり◎
当施設では、新人研修をはじめ、能力や成長に応じたフォローアップ研修、専門研修としてグループ内での定期研修、勉強会など、多彩な教育機会を設けています。
またこれらの研修はキャリアマップや業務マニュアル、職務能力評価表を活用し、一人ひとりに合った成長を確実にサポート。
経験5年以上になれば児発管や相談支援専門員などへ会社が推薦、その際の費用も会社が負担する制度があり、スキルアップとキャリアアップが同時に可能です！

未経験の方は安心して仕事がスタートでき、経験者の方はさらに成長と新たな仕事に挑戦できる。
どなたでもやりがいを実感できる環境で、みなさまの力を発揮させてみませんか！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり（本人の希望を考慮します）
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土日祝】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし（基本定時帰宅）
休日	月9日休み（シフト制、2月は月8日休み） ※学校行事や家庭の事情など、希望を考慮してシフト決定年末年始休暇特別休暇産休・育休介護休暇有給休暇（入社半年経過後10日付与）
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）
給与詳細	【月給】300,000円〜350,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回） ■試用期間2か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳まで）車通勤可（無料駐車場あり）キャリアアップ制度あり（経験5年以上で児発管や相談支援専門員など※会社の推薦・費用負担あり）勉強会あり研修制度あり（キャリアマップや業務マニュアル、職務能力評価表を活用）・新人研修後、フォローアップ研修・専門研修（グループ内での定期研修） ※スタッフの満足度アンケートや面談でしっかりとサポートしていきます！
勤務地	福岡県糟屋郡新宮町美咲3-1-1 新宮プラザ1階大きな地図で見る
アクセス	・JR鹿児島本線「福工大前駅」徒歩10分・JR鹿児島本線「新宮中央駅」徒歩14分・西鉄貝塚線「西鉄新宮駅」徒歩15分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。