No.22034
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/日曜休み/年休110日/残業ほぼなし◎/「こころ」を大切にした療育を♪
- 施設名
- 放課後等デイサービス あいる松江
- 法人名
- 株式会社グローバル
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】180,000円〜300,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆私たちの理念～障がい福祉・介護に優れた人材を～
運営法人は、「こころとコミュニケーションを大切に。」を理念に掲げ、
放課後等デイサービスのほか、介護業界での教育事業・コンサルタント事業などを展開。
障がい福祉と介護業界において、
「人を愛する心・すべてに感謝する心」を備えた優れた人材の育成を目指しています。
今後も私たちの活動を通して、少しでも地域社会への貢献を果たしていきます。
◆当施設のご紹介～自分て素敵と思える体験を～
一人ひとりが持つ「ねがい・希望・可能性」を大切に育てていくことを目指し、
主体的に活動する力を身につけるサポートをする放課後等デイサービスです。
子どもたちがお友だちとともにさまざまな体験をしながら、
お互いに認め合える喜びを実感し、
「自分でできた！」という達成感とともに自己肯定感を養っていきます。
◆私たちと一緒に働きませんか？
当施設では、一緒に子どもたちを支援してくださる方を歓迎します。
子どもたちが同じ教室の仲間たちと色々なことを体験し、
自ら行動・活動できる力を育んでいくお仕事です。
◆働きやすい環境です♪
日曜ほか1日休みの週休2日制、年間休日が110日、残業もほぼなく、
ワークライフバランスの整った環境で働けますよ！
仕事もプライベートも両立したい方、
新たなフィールドで、子どもたちの教育に携わってみませんか？
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・子どもたちへの支援の実施 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務など 発達に課題を持った子どもたちが安心して社会参加できるように支援し、成長を見守るお仕事です。 ＜療育内容＞ ・個別支援：感覚統合あそび、ひも通し、ブロックあそび、工作など ・集団活動：クッキング、買い物体験、リズムあそび、もの作りなど ・季節に合わせたイベントやお誕生日会など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間程度 |
| 休日 | 週休2日制（日曜ほか、シフト制） 祝日 GW 年末年始 夏季休暇 産休・育休制度 有給休暇 ◼年間休⽇110⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】180,000円〜300,000円 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 上限22,000円/月 残業⼿当 昇給あり 賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 資格取得支援制度あり 研修制度あり 制服貸与 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 島根県松江市西川津町4080番 |
| アクセス | JR山陰本線「松江駅」車で9分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同法人は、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
希望休も取りやすく、年間休日は110日。
年末年始・夏季休暇などの長期休暇もあり、家族との時間や自分の時間も大切にできます。
無理なく働ける環境があるからこそ、日々の支援にじっくり向き合い、子どもたちの成長を見守るやりがいを実感できます。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
同法人は、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
希望休も取りやすく、年間休日は110日。
年末年始・夏季休暇などの長期休暇もあり、家族との時間や自分の時間も大切にできます。
無理なく働ける環境があるからこそ、日々の支援にじっくり向き合い、子どもたちの成長を見守るやりがいを実感できます。
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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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