【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/月給29万円~/日祝休み◎/資格を活かせるやりがいのある仕事♪

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【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/月給29万円~/日祝休み◎/資格を活かせるやりがいのある仕事♪

勤務地
宮崎県児湯郡高鍋町
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【月給】290,000円〜400,000円
  • 日祝休み
  • 賞与あり
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
PRメッセージ
◆当施設のご紹介
当施設は宮崎県児湯郡にある、放課後等デイサービスです。

「笑顔・共生・法令遵守・地域貢献」をモットーに運営しています。
地域格差を無くし、どの地域で生まれ育っても笑顔あふれる子どもたちの成長を見守り、
平等な支援を目指します。

当施設のグループは宮崎市1か所、綾町1か所、児湯郡3か所で展開中です。
子どもたち一人ひとりに合った療育支援を提供しています。

◆児童発達支援管理責任者を募集中!
当施設では、児童発達支援管理責任者を募集しています。

あなたのスキルをぜひ当施設で発揮させてみませんか?

お休みは週休2日制で日曜祝日休みです!
各種手当も充実しており、あなたの実力に見合った給与を実現しました。

あなたの考える療育・仕事に対する信念・理想を面接時にお聞かせください!
理想の支援を私たちと共に実現し、子どもたちの笑顔を共有しましょう。

研修制度もあるため、安心して働ける環境です。

ぜひ一緒に、施設を盛り上げてください。
資格を活かして、当施設で活躍いただける方からのご応募をお待ちしています♪

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/賞与あり/月給29万円~/日祝休み◎/資格を活かせるやりがいのある仕事♪
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仕事内容 当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・児童発達支援管理責任者業務全般
・事業所責任者としての管理業務
・送迎業務 など
※送迎のAT車あり(普通車:ワゴン車)

発達の遅れや障がいを持つ子どもを対象に、
それぞれの個性を認めてイキイキと楽しく過ごせるよう、子どもたちの療育支援を行います。

スタッフ間も風通しの良い職場環境ですので、腰を据えて長く働けます。
子どもたちの笑顔に癒される、素敵なお仕事です。
勤務時間 (1)10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)
(2)8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
※夏休みなどの長期期間中は就業時間が変則

■残業月平均10時間
休日 シフトによる週休2日制(日曜ほか1日休み)

祝日
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(法定通り)
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢、学歴不問
給与詳細 【月給】290,000円〜400,000円
<内訳>
基本給 250,000円〜320,000円
資格手当 10,000円〜30,000円
管理職手当 30,000円〜50,000円

<別途⽀給⼿当>
残業手当(固定残業代なし)
通勤手当 上限10,000円/月
遠距離通勤手当(会社規程)

昇給あり(10,000円〜30,000円/月※過去実績)
賞与あり

<年収例>
・児童発達支援管理責任者/入職1年目/年収3,480,000円
・児童発達支援管理責任者/入職3年目/年収3,720,000円
・児童発達支援管理責任者/入職9年目/年収5,000,000円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例
※賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性あり

■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
研修制度
車・バイク通勤可
最寄り駅 JR日豊本線「高鍋駅」車で7分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

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職種
施設形態
雇用形態
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