【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/⼟⽇祝休み◎/年休120日以上/描く・造る・遊ぶがテーマのアートスペースで、ホッとする時間を♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須｜宮城県仙台市宮城野区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/⼟⽇祝休み◎/年休120日以上/描く・造る・遊ぶがテーマのアートスペースで、ホッとする時間を♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.22523

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/⼟⽇祝休み◎/年休120日以上/描く・造る・遊ぶがテーマのアートスペースで、ホッとする時間を♪/⽉給20万円〜/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスぞうさんの家小田原

法人名: 特定非営利活動法人ぞうさんの家

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】200,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設のご紹介
当施設は宮城県仙台市にある、放課後等デイサービスです。
障がいのある小学生から高校生までを対象に、「描く・造る・遊ぶ」がテーマのアートスペースを提供しています。

日々、学校の集団生活の中でたくさんのことを学び、頑張った子どもたちには「ゆったりできる場所」「ホッとする時間」が必要です。
当施設では、そんな子どもたちが放課後や長期休暇などの余暇の時間にものを作ったり、絵を描いたりして過ごせる場所を作っています。

運営法人は市内に2施設を展開しており、民家や集合住宅の一室を利用したアットホームな雰囲気が魅力。
のんびりした時間の中で、子どもたちの成長を一緒に見守りませんか。

◆理念は「子どもたちの最大の教育環境は、支援員である」こと。
子どもたち一人ひとりに丁寧な支援を行ってくださる方、大歓迎です！
当施設では「子どもの最大の教育環境は自分たち支援者である」と考えています。
この理念に共感してくださる方の応募をお待ちしています。

◆土日祝休み＆年間休日120日以上
土日祝休みで、年間休日は120日以上！
お休みの予定が立てやすく、仕事とプライベートとを両立させやすい働き方ができます。
また、長期休暇はもちろん有給休暇も取りやすい環境づくりに努めています。

ぜひ、私たちと一緒に施設を盛り上げていきませんか。
ご応募お待ちしています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画の作成・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【学校長期休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2日制（土日）夏季休暇年末年始休暇有給休暇（法定通り）慶弔休暇 ■年間休日125日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】200,000円〜＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　実費支給昇給あり　賞与あり　　 ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）再雇用制度あり資格取得支援制度ありセミナー・研修費の費用負担健康診断インフルエンザ予防接種補助車・バイク通勤可
勤務地	宮城県仙台市宮城野区小田原三丁目4番25号大きな地図で見る
アクセス	JR仙石線「榴ケ岡駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。